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最終更新日：2025年3月14日

訪問看護ステーションの看護師　　〈吉井町〉

医療法人吉井中央診療所

採用人数：2人 受理日：2025年3月7日 有効期限：2025年5月31日

群馬県高崎市
上信電鉄　吉井駅　から　徒歩3分

募集内容

事業所名 医療法人吉井中央診療所
職種 訪問看護ステーションの看護師　　〈吉井町〉
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 訪問看護ステーションの看護業務です。　・健康チェックと健康相談　・日常生活活動の支援と点滴、吸引、在宅酸素、胃ろう、　　カテーテル管理などの医療的処置の実施等　・栄養管理、入浴介助等療養上のお世話　・ターミナルケア　・介護者支援　・交代で夜間オンコールの待機をお願いします（月６日程度）　　＊有床診療所、総合介護施設に併設しております。　＊オンコール対応の出来る方が対象です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳　～　64歳）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
＊省令２号：深夜勤務がある為　＊省令１号：定年年齢を上限
学歴

不問
必要な経験等

必須
看護業務の経験は必須です。　訪問看護業務の経験ある方は優遇いたします。

試用期間

試用期間あり

３カ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒370-2132 群馬県高崎市吉井町吉井４１５－１

上信電鉄　吉井駅　から　徒歩3分

労働条件

給与 月給 259800円 ~ 303400円
通勤手当 実費支給（上限あり）
定額的に支払われる手当 特殊業務手当　　19,800　円～23,400　円
資格手当　　20,000　円～20,000　円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・夜間待機手当：３，０００円／回（月５～８回程度）　・管理職手当　：２０，０００円～
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定（月末） 毎月 13 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　13　日
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

110日
休日等

日その他

週休二日制・毎　週

勤務表による
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済

加入
退職金制度

あり（勤続　3年以上）
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり　（上限　70歳まで）
勤務延長

あり　（上限　70歳まで）
利用可能託児施設

なし
特記事項

・給与は前歴等を考慮します。　・車通勤の交通費　吉井町内４１００円　町外６２００円～　・昇給賞与は、本人の能力、経験と事業所業績等で支給します。　　・２４時間対応の訪問看護ステーションです。　　オンコール対応のできる方が対象です。　　１回３０００円で月に５回～８回程度です。　・現在、正規職員、パート含めて８名で業務を行っております。　・ステーションにはＰＴ、ＯＴ、ＳＴが所属していて訪問リハも　　提供しています。　・年末年始は、基本的に休みです。　・休日は要相談。　　＊ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。　＊応募に際して、事前に電話にて面接日を決めて頂き、面接日に　　応募書類を持参して下さい。　　☆オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要です。

受付情報

求人番号 10090-01357551
受付年月日 2025年3月7日
紹介期限日 無し
受理安定所 藤岡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書
担当者

事務課

竹渕 （ タケブチ ）

電話番号 027-320-3939

ＦＡＸ 027-387-3785

会社の情報

　　　　
事業所名 医療法人吉井中央診療所
役職／代表者名

理事長

江原　謙輔
所在地 群馬県高崎市吉井町吉井４１５－１
ホームページ http://yoshiicc.or.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
133人

就業場所
120人

うち女性
85人

うちパート
15人
設立年

昭和52年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

診療所（眼科・内科・リハビリテーション科ほか、入院１１床）　老人保健施設（入所９０床、通所４５人）訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、あんしんセンター。
会社の特長

創立以来全人的医療をモットーに取り組んでおり近年では高齢化社会と相まって、老人医療、福祉の面でも地域の中核的な役割を果たしています。キャリアアップに向けた資格取得支援制度があります

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