最終更新日：2025年3月4日
介護福祉士（看護補助者）【更新】
医療法人好生会小笠病院
採用人数：2人 受理日：2025年3月3日 有効期限：2025年5月31日
-
静岡県掛川市
ＪＲ愛野駅 から 徒歩15分
募集内容
| 事業所名 | 医療法人好生会小笠病院 |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士（看護補助者）【更新】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 入院患者さんの介護業務・看護補助業務になります。 ・入院患者さんの生活指導が主になります。また、介護教務・看護 業務の手伝い、補助業務を担当いただきます。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 62歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒436-0033 静岡県掛川市篠場７０８
ＪＲ愛野駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 176500円 ~ 290500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
食事手当 5,000 円～5,000 円
特別勤務手当 7,500 円～7,500 円 住宅手当 2,000 円～2,000 円 資格手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・皆勤手当：６，０００円 ・扶養手当：（配偶者）１０，０００円 （その他の対象者）５，０００円 ・夜勤手当：８，０００円 ・早番遅番手当：１，０００円 ・処遇改善手当：９．９００円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時00分 (2)16時40分～8時40分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ８日～９日／月 ※１月のみ１０日休み ・年次有給休暇日数については、求人に関する特記事項参照 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 63歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
筆記試験は３０分程度で、一般常識問題を行います。 無料駐車場あり 院内職員食堂あり ※実質無料にて喫食可！ 保育料補助制度あり 年次有給休暇は２ヶ月経過後に付与！ 入職時期により最大１２日支給します。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
受付情報
| 求人番号 | 22060-01178051 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年3月3日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 掛川公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
事務長
鈴木 浩介 （ スズキ コウスケ ）
電話番号 0537-22-2288
ＦＡＸ 0537-23-4312
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人好生会小笠病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 渡邊実輝宏 |
| 所在地 | 静岡県掛川市篠場７０８ |
| ホームページ | http://www.k-ogasa.org |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和38年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
２１０床の精神科病院。精神医療、障がい者福祉を提供。 精神科訪問看護を実施。隣接地に同法人障者福祉施設あり。 |
| 会社の特長 |
精神障害を対象とした、病める人達の看護及び生活指導を行う業務で健康な職員であれば誰も働ける職場。尚、定年後も継続して働くことが出来る職場でもあります。 |
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