株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月4日

たかつき翔裕館DS◇介護職◇未経験OK◇研修制度◎

株式会社サンガジャパン西日本支社

採用人数:3人 受理日:2025年2月27日 有効期限:2025年4月30日

大阪府高槻市
JR・高槻駅 から 徒歩20分

募集内容

事業所名 株式会社サンガジャパン西日本支社
職種 たかつき翔裕館DS◇介護職◇未経験OK◇研修制度◎
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 □1日利用者数:30名程度/平均介護度1.9 □昇給・賞与あり/年間休日108日+リフレッシュ休暇5日 □研修制度あり/交通費支給/無資格・未経験大歓迎 【業務内容】 *食事(配膳・下膳)、入浴(個浴リフト浴)、トイレ介助 *レクリエーション・おやつ提供・口腔ケア・整容・更衣  などの介護業務全般 *利用者様の送迎をお願いする場合があります 1日のスケジュール 【午前中】入浴介助・昼食の準備・配膳 【午後】 レクリエーション・おやつの準備・ご利用様の見送り ※仕事内容の変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒569-1127 大阪府高槻市西真上1丁目36-15 『たかつき翔裕館 デイサービス』

JR・高槻駅 から 徒歩20分

労働条件

給与 月給 205000円 ~ 225000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇手当  24,900 円~38,900 円
地域手当  20,000 円~20,000 円
調整手当  12,900 円~13,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *資格手当  介護職員初任者研修:3,000円  介護職員実務者研修:7,000円  介護福祉士:10,000円
月平均労働日数 21.4日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制(月9日休※希望休2日含)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 75歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*バイク・自転車通勤可 *マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保して  ください(駐車場補助あり:2,000円/月) *資格取得助成制度あり *資格取得祝い金あり *年次有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇(有給・年5日)あり  ※施設見学からでも承っております。  ご興味ございましたら是非♪

受付情報

求人番号 26010-05957551
受付年月日 2025年2月27日
紹介期限日 無し
受理安定所 京都西陣公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

人事課

電話番号 075-256-8700

FAX 075-256-8740

会社の情報

    
事業所名 株式会社サンガジャパン西日本支社
役職/代表者名

支社長

山口 智博

所在地 京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル6階 
ホームページ http://www.sanga-kaigo.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
1,500人

就業場所
18人

うち女性
15人

うちパート
10人

設立年

平成15年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

サンガジャパンは海外にも事業展開するサンガグループの一員で介護専門の株式会社です。介護分野において、幅広く事業を展開しており、地域の介護をワンストップで提供しています。

会社の特長

介護に関する豊富なノウハウ、自由な発想、スピーディな対応で地域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い、絆を大切に、「家族主義」をモットーにしています。