株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月14日

正看護師(訪問看護師)

医療法人社団ゆい

採用人数:2人 受理日:2025年2月27日 有効期限:2025年4月30日

東京都江戸川区
JR総武線 小岩駅 から 徒歩2分

募集内容

事業所名 医療法人社団ゆい
職種 正看護師(訪問看護師)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *医療法人内の訪問看護ステーションゆいにて、在宅医療に携わる 日勤看護師業務 主に  ・訪問看護 場合により、  ・ドライバーがつく医師の往診同行  ・外来業務 *病棟で行っている業務を日勤で行うイメージです  (連携業務) *在宅医療(在宅医療・訪問看護は初めてでも大歓迎)  一から丁寧ご指導致します。   「変更の範囲:なし」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必須
病棟での実務経験

必要な免許・資格

普通免許必須(AT限定可)

試用期間

試用期間あり

3ケ月

マイカー通勤

不可

転勤

なし

就業場所 〒133-0057 東京都江戸川区西小岩1-21―23 ゆいビル2階 訪問看護ステーションゆい

JR総武線 小岩駅 から 徒歩2分

労働条件

給与 月給 335000円 ~ 335000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 訪問看護手当  40,000 円~40,000 円
精勤複合型手当  20,000 円~20,000 円
住宅手当  20,000 円~20,000 円
看護師手当  55,000 円~55,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・医師国保手当:4,500~6,000円 ・オンコール手当:3,000円/回 ・時間外手当、1分単位にて支給 ・初年度 36万程度/オンコール入れて  ※次年度より年俸制:450万円~
月平均労働日数 20.4日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

週休2日。日曜日は、休み。希望休を聞いて公平にローテーションを組みます月10日休み、年間120日休み

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 その他

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

*日勤勤務 夜勤はありません。 *健康保険は医師国保に加入 (医師国保手当は医師国保手当に加入する事が条件)   ※持ち回りでオンコールはありますが、医師も持っています。  入職前に一番心配されますが、持ったナースからのクレームは   26年間ありません。  ※江戸川区が総武線、京成線、東西線が平行に走っている為に 普段は電動自転車での訪問となりますが 場所により車の方が 楽な場合は車での訪問を行っています。  ※電話連絡のうえ、ハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)を  面接時にお持ち下さい  *ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 

受付情報

求人番号 13130-05527751
受付年月日 2025年2月27日
紹介期限日 無し
受理安定所 木場公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

人事担当

横田 ( ヨコタ )

電話番号 03-5612-5188

FAX 03-5693-5188

会社の情報

    
事業所名 医療法人社団ゆい
役職/代表者名

理事長

横田浩司

所在地 東京都江戸川区西小岩1―21―23 ゆいビル
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
48人

就業場所
9人

うち女性
9人

うちパート
1人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

◎整形外科・内科の総合外来 ◎強化型在宅療養支援診療所◎訪問看護ステーション ◎居宅介護支援事業所

会社の特長

○人間関係が穏やかな働きやすい職場です ○労働環境の整備に力を入れています ○有給休暇100パーセント完全消化推進