最終更新日:2025年3月1日
調理(栄養士・調理師・無資格)【まほろば中川区】
なも介護サポート有限会社
採用人数:1人 受理日:2025年2月25日 有効期限:2025年4月30日
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愛知県名古屋市中川区
近鉄伏屋駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | なも介護サポート有限会社 |
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職種 | 調理(栄養士・調理師・無資格)【まほろば中川区】 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームでの調理のお仕事です。 献立は管理栄養士が作成します。食材は業者が納入します。 「早」勤務と「遅」勤務があります。 朝食:早、昼食:早と遅、夕食:遅 が調理します。 津島ケアセンターまほろば 朝食20食、昼食70食、夕食20食 青塚ケアセンターまほろば 朝食35食、昼食45食、夕食35食の調理です。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
無資格の方もご応募できます |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒454-0943 愛知県名古屋市中川区大当郎2丁目1108 大当郎ケアセンターまほろば
近鉄伏屋駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
時給 1200円 ~ 1220円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 |
早遅手当 100 円~100 円
資格手当 20 円~40 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 土日祝手当 800円/回 別途支給します。 資格なし相談可 9:00~12:00 盛り付けの仕事のみも募集中 *特記事項欄参照 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・制服は会社が用意します。 ・会社のホームページを是非ご覧下さい(まほろば介護で検索) ・勤務表作成に当たり、お休み希望を出せます。 ・無資格の方も相談応 ・現在4事業所計15名(20代~60代)の方が勤務しています ・まほろばでは食事を大切にしています。 ・更新上限:なし *その他の手当て欄追記 ・調理師の方 時給 1,130円~ ・栄養士の方 時給 1,130円~ ・管理栄養士の方 時給 1,180円~ ・資格のない方 時給 1,110円~ *各種保険については労働条件により加入 *有給休暇は法定どおり付与 ・インフルエンザ予防接種の補助があります 2/25賃金 |
受付情報
求人番号 | 23100-01711851 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月25日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 津島公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
取締役
加藤 薫子 ( カトウ カオルコ )
電話番号 0567-22-5766
FAX 0567-22-5767
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会社の情報
事業所名 | なも介護サポート有限会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 加藤 武人 |
所在地 | 愛知県津島市南本町二丁目1番地 |
ホームページ | https://www.mahoroba-kaigo.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成16年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
高齢者の方に、介護保険法に基づく居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・ショートステイと有料老人ホームを4事業所(津島市と中川区)で展開。信頼と安心の「まほろば」です。 |
会社の特長 |
全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、2年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します |
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