最終更新日:2025年3月14日
【土日祝可/時給アップ】デイサービス(資格無し/パート)
セントケア木更津(セントケア千葉株式会社)
採用人数:1人 受理日:2025年2月25日 有効期限:2025年4月30日
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千葉県木更津市
JR木更津駅 から 車15分
募集内容
事業所名 | セントケア木更津(セントケア千葉株式会社) |
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職種 | 【土日祝可/時給アップ】デイサービス(資格無し/パート) |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 介護施設での介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎 [変更範囲:変更なし] |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1~3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒292-0826 千葉県木更津市畑沢南3-13-19
JR木更津駅 から 車15分
|
労働条件
給与 |
時給 1120円 ~ 1120円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフトによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
ミニボーナス 年2回支給 ※入社1年経過後、無期雇用へ転換制度あり(定年75歳) 75歳以上は1年毎の雇用更新。 *オンライン自主応募可:紹介状の交付不要(ハローワーク紹介が 条件となる各種助成金や給付金は対象外となります) |
受付情報
求人番号 | 12050-01690451 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月25日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 木更津公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
係長
唐牛 ( カロウジ )
電話番号 0438-30-1010
FAX 0438-30-1080
|
会社の情報
事業所名 | セントケア木更津(セントケア千葉株式会社) |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 遠藤 久 |
所在地 | 千葉県木更津市畑沢南3-13-19 |
ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅介護サービスを提供しています。セントケアホールティング株式会社(東証一部上場企業)のグループ企業です。 |
会社の特長 |
弊社では訪問介護。訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援をはじめ、住居改修、福祉用具貸与、グループホーム、ディサービス、有料老人ホームなど様々なサービスを取り揃えています。 |
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