最終更新日:2025年3月1日
介護支援専門員【まほろば中川区】
なも介護サポート有限会社
採用人数:1人 受理日:2025年2月21日 有効期限:2025年4月30日
- 愛知県名古屋市中川区
募集内容
事業所名 | なも介護サポート有限会社 |
---|---|
職種 | 介護支援専門員【まほろば中川区】 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 大当郎ケアセンター分室におる介護支援事業所におけるケアマネ業務全般です。 大当郎ケアセンターには、通所介護、訪問介護、住宅型有料老人ホームがあり、分室はすぐ近くです。 サービス提供事業所が隣にある環境です。 津島、愛宕ケアセンターと合わせて8名のケアマネが在職し、月に1回会議をし情報交換をします。 給与は一定件数まで定額で、件数が多くなると増額する件数制です 一人一台パソコンを支給し業務の効率化を図っています。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
主任介護支援専門員 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒454-0943 愛知県名古屋市中川区大当郎2丁目1108、1115 大当郎ケアセンターまほろば |
労働条件
給与 |
月給 230300円 ~ 305490円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 |
資格手当 20,000 円~25,000 円
調整手当 14,900 円~65,800 円 |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | (例)介護月30.8件 想定年収352万円 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
土日 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 10年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【トライアル併用求人】3ヶ月:条件同じ 若い社員から経験豊富なベテラン社員まで活発に意見交換できる風通しの良い会社です。 ・会社のホームページを是非ご覧下さい。(まほろば介護で検索) ・勤務表は、原則ケアマネの予定が勤務表となります。 ※主任介護支援専門員の方は月給24万円~になります。 ※令和7年2月から特定事業所加算事務所になる予定です。 ※現在3事業所合計で主任介護支援員4名、介護支援専門員3名 |
受付情報
求人番号 | 23100-01666951 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月21日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 津島公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
取締役
加藤 薫子 ( カトウ カオルコ )
電話番号 0567-22-5766
FAX 0567-22-5767
|
会社の情報
事業所名 | なも介護サポート有限会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 加藤 武人 |
所在地 | 愛知県津島市南本町二丁目1番地 |
ホームページ | https://www.mahoroba-kaigo.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成16年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
高齢者の方に、介護保険法に基づく居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・ショートステイと有料老人ホームを4事業所(津島市と中川区)で展開。信頼と安心の「まほろば」です。 |
会社の特長 |
全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、2年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します |
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