最終更新日:2025年3月1日
《セールスエンジニア》【学歴・経験不問】
株式会社桶庄
採用人数:3人 受理日:2025年2月13日 有効期限:2025年4月30日
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愛知県春日井市
JR中央線 高蔵寺駅
募集内容
事業所名 | 株式会社桶庄 |
---|---|
職種 | 《セールスエンジニア》【学歴・経験不問】 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ■水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したり、新しい部品を取り付けたりして、解決していきます。 ■ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理を行います。 修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ■リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもできます。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (44歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒487-0011 愛知県春日井市中央台5-5-6 春日井店
JR中央線 高蔵寺駅
|
労働条件
給与 |
月給 239500円 ~ 274900円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | 少子化手当 5,000円 18歳未満の子ども/1人 |
月平均労働日数 | 21.1日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
111日 |
休日等 |
日祝日 週休二日制・その他 会社カレンダーに準ずる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【年収例】 サブリーダー 20代 560万円~ リーダー 40代 600~800万円 例)月給22万4500円×12か月+年間賞与89万8000円(前年実績)+各種手当+インセンティブ →年収 359万2000円~ ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 【入社時期】 ※ご応募から内定までの期間は、3週間以内を予定しています。 ※面接日、入社日はご希望を考慮の上、決定します。お気軽にご相談ください。 ※一次面接はオンラインでも実施可能です。お気軽にご相談ください。 |
受付情報
求人番号 | 23010-05649551 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月13日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 管理,補助的経済活動を行う事業所(56各種商品小売業) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
3人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
経営戦略室
稲浦萌子 ( イナウラモエコ )
電話番号 0120-87-3140
FAX 052-261-3141
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社桶庄 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 佐藤寛之 |
所在地 | 愛知県名古屋市東区主税町4-48 |
ホームページ | https://okesho-group.jp/recruit |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和53年 |
資本金 |
3,100万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
マンション・戸建住宅のリフォームリノベーション。 建築・デザイン設計、宅地建物取引業。 東邦ガスサービスショップ。 |
会社の特長 |
リフォーム・リノベーションを通じて、豊かな住まいづくりに貢献し、お客様と一緒に笑顔になる仕事永続繁栄する200年企業に向けて、人財育成に徹底的に注力していきます |
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