最終更新日:2025年2月23日
グループホーム介護員/ニチイケアセンター黒部
株式会社ニチイ学館ヘルスケア事業富山支店
採用人数:1人 受理日:2025年2月13日 有効期限:2025年4月30日
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富山県黒部市
富山地方鉄道 荻生駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | 株式会社ニチイ学館ヘルスケア事業富山支店 |
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職種 | グループホーム介護員/ニチイケアセンター黒部 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 家庭的な雰囲気の中で、必要に応じて食事・入浴・排泄といった 日常生活に必要な行動の支援を行います。 認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。 お客様は、1ユニット9人の2階建てで小規模で家庭的な環境で サービスを提供します。 皆さんの働ける時間で大丈夫です。未経験でも先輩スタッフが 丁寧に指導します。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 採用の日から3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒938-0801 富山県黒部市荻生2897-1 ニチイケアセンター黒部
富山地方鉄道 荻生駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 177100円 ~ 177100円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 資格手当:18,000円、勤続手当:20,000円 調整手当: 5,000円 子ども手当(対象10~18歳):3,000円/人 時間帯別手当(6時~8時、18時~22時:150円/時間、22時~翌5時 |
月平均労働日数 | 20.8日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~16時30分 (2)10時30分~20時00分 (3)16時00分~9時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
115日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 4週6休以上の休日でシフト表にて事前に通知。その他有給休暇や、ニチイ独自の家族愛休暇、夏期休暇等の特別休暇があります。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 7年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
【お仕事相談会・講座説明会を開催します!】★予約制 富山教室:富山市新富町1-1-12 富山駅前ビル5階 堀川教室:富山市本郷新36 ニチイケアセンター堀川2階 上記以外でもお気軽にお問い合わせください。 お問合せ先:076-442-2888 富山支店まで |
受付情報
求人番号 | 16010-03821451 |
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受付年月日 | 2025年2月13日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 富山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
富山支店
丸山 由加里 ( マルヤマ ユカリ )
電話番号 076-442-2888
FAX 076-441-0258
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ニチイ学館ヘルスケア事業富山支店 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 森 信介 |
所在地 | 富山県富山市新富町1-1-12 富山駅前ビル5階 株式会社 ニチイ学館 富山支店 |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和43年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |