最終更新日:2025年3月11日
総合職[香川工場]
パナソニック内装建材株式会社
採用人数:1人 受理日:2025年2月14日 有効期限:2025年4月30日
- 香川県綾川町
募集内容
事業所名 | パナソニック内装建材株式会社 |
---|---|
職種 | 総合職[香川工場] |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◎人事・総務に関する職業に従事していただきます。 ・安全衛生管理業務(主担当者の補助業務から従事) ・施設修繕業務(主担当者の補助業務から従事) ・環境保全業務(主担当者の補助業務から従事) ・社宅管理業務全般 ・派遣社員管理業務(派遣管理システムあり) ・健康診断関連業務 ・工場見学対応業務全般(マニュアルあり) ・その他、総務・人事に関連する業務 【変更範囲:変更なし】 ★★ 急募 ★★ |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (35歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒761-2305 香川県綾川町綾歌郡滝宮2841-1 |
労働条件
給与 |
月給 188000円 ~ 295300円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *時間外手当 |
月平均労働日数 | 19.9日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
126日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 *年間に数日は土日祝に出勤あり(振休または休日手当支給、会社カレンダーによる) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・通勤手当については、特急料金・高速料金除く ・全員が改善活動に取組んでいます ・欠勤控除あり ※ハローワークより事前連絡の上、応募書類を郵送してください。 書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 ※面接は場合によりリモート面接の可能性あり 【転勤場所】 1.群馬県沼田市井土上町135 2.香川県綾歌郡綾川町滝宮2841-1 3.大阪府門真市門真1048 4.兵庫県多可郡多可町加美区山野部176 5.他、栃木県、愛知県 ◆資格取得支援制度あり ◆各種研修制度あり |
受付情報
求人番号 | 37030-00872251 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月14日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 坂出公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 家具製造業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
香川総務課
大澤 正直 ( オオサワ マサナオ )
電話番号 087-876-3311
FAX 087-876-3315
|
会社の情報
事業所名 | パナソニック内装建材株式会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 岸本 勝 |
所在地 | 香川県綾歌郡綾川町滝宮2841-1 |
ホームページ | https://panasonic.co.jp/phs/pibp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和49年 |
資本金 |
4億5,000万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
玄関収納、システムファニチャー、造作部材、住宅部材、内装ドア、木質床材等の生産。パナソニックホールディングス株式会社パナソニックハウジングソリューションズ株式会社グループの連結会社 |
会社の特長 |
独自の生産情報システムの構築並びに固有技術を駆使し生産業務を行っている。福利厚生設備の充実をはかり、朗らかに力一杯働ける人間本位の職場作りを行っている。 |
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