最終更新日:2025年2月20日
金融機関 立会い警備
株式会社ライフガード
採用人数:2人 受理日:2025年2月14日 有効期限:2025年4月30日
- 京都府京都市上京区
募集内容
事業所名 | 株式会社ライフガード |
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職種 | 金融機関 立会い警備 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | ◆ 未経験者が74%!人柄重視採用! ◆ ◆ 65歳以上の方も応募可能! ◆ ◆「楽しく働いてほしい!」ライフガードの願いです ◆ 【仕事内容】 ・銀行・ATMの点検・工事の際に、通用口などで周囲を警戒 ・一般のお客様に、ATMが利用できない旨などをご案内 ・警備員の取り扱った事項などを報告書として作成 (10分程度、様式・見本あり) ・基本的に1名体制で屋内での勤務です! ・丁寧な言葉遣い、対応ができれば未経験でも問題ありません! 「仕事内容の変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
勤務地までバイクもしくは自動車で通勤できると尚よし |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒000-0000 京都府京都市上京区竹屋町584 吉川ビル2F |
労働条件
給与 |
時給 1300円 ~ 1300円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 【4H時給保証】 短時間勤務でも4時間分の時給を保証! ※扶養範囲内での勤務相談:可 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
45分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ※「この日は勤務が可能ですか?」と確認しますので安心です! ※ 事前に休み届けを提出していただくことも可能です! |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
★★★ 安心して楽しく働けることを約束します! ★★★ ・急な体調不良の場合でも無理な出勤はお願いしません! ・トイレは各現場のトイレ、近隣トイレを借りること可能! ・困ったら会社に電話で相談してください!24時間365日! ★★★ 充実の研修 ★★★ ・採用後、法定研修あり(20時間(約3日)/時給1058円) (講義・実技・実地訓練を、講師がマンツーマンで丁寧に指導) 「まだ自信がないな...」そんな時は追加の研修も可! ★★★ 福利厚生 ★★★ ・新年会等の自由参加社内行事あり!(情勢を鑑み当分はなし) ・6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり ・雇用条件に応じ各種保険に加入可能! ★★★ 特記事項 ★★★ ・スマホが必要です(出退勤時や緊急時の連絡等に使用) ・バイク・自転車・車通勤:可(駐車場代会社負担・規定あり) *通算契約期間・更新回数上限:なし/雇止規定:あり(75歳) |
受付情報
求人番号 | 26010-05056851 |
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受付年月日 | 2025年2月14日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 警備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
業務部課長
中塚 宜秀 ( ナカツカ ヨシヒデ )
電話番号 075-414-2933
FAX 075-451-1453
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ライフガード |
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役職/代表者名 |
代表取締役 宮下 永吉 |
所在地 | 京都府京都市上京区竹屋町584 吉川ビル2F |
ホームページ | https://ga-doman.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成2年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます |
会社の特長 |
業界外からの未経験者採用にも力を入れています! 経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。 信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。 |