最終更新日:2025年2月23日
介護職員(介護士) <アイリス茅野>
社会福祉法人誠心会
採用人数:2人 受理日:2025年2月14日 有効期限:2025年4月30日
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長野県茅野市
JR茅野駅 から 徒歩12分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人誠心会 |
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職種 | 介護職員(介護士) <アイリス茅野> |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | ・街中にあって交通の便もよく、ご家族の面会がとても多い施設で す。 高齢になり、いろいろな疾病で身体に障害を持った方、認知症を 持った方が、その人らしい暮らしができるよう支えるのが仕事で す。食事や入浴・排泄等のお世話のほか、楽しみを持って生活す るために趣味活動などを実施する等、利用者さんの笑顔を引き出 すのも仕事です。 *グループホーム、小規模多機能、特養 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士初任者研修修了・・・あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒391-0013 長野県茅野市宮川5778-1 アイリス茅野
JR茅野駅 から 徒歩12分
|
労働条件
給与 |
時給 1040円 ~ 1280円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 40 円~180 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・夜勤手当 5,000円/1回あたり ・介護福祉手当:45円/1時間当たり 条件により ・扶養手当・職務手当等、諸手当あり ・処遇改善 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)6時30分~15時30分 (2)8時30分~17時30分 (3)12時30分~21時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 土、日いずれかの曜日は出勤希望しますが、土日連休も希望により取れます。ご相談ください。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
☆経験や資格はないけれど、やる気のある方には介護福祉士国家試 験の受験資格が取れる応援制度があります。 1、介護福祉士実務者研修の受講費用は会社負担 2、勤務時間内で受講できます ※この制度を利用して今年は介護福祉士国家試験を3名が受験し全 員合格しました。 *正社員への登用の可能性あり。 *勤務時間については面接時に説明します。 ※22時以降の18歳未満の方の就労は不可となります。 【応募方法】 電話連絡時に面接日時を決定します。 履歴書、紹介状は面接時に ご持参ください。 |
受付情報
求人番号 | 20140-01094151 |
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受付年月日 | 2025年2月14日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 諏訪公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
副施設長
五味 ( ゴミ )
電話番号 0266-82-6011
FAX 0266-82-6012
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人誠心会 |
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役職/代表者名 |
理事長 五味 泰和 |
所在地 | 長野県諏訪郡原村10377-2 |
ホームページ | http://www.iriss.or.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成5年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
・介護を必要とする、高齢者の日常生活援助。(食事・排泄・入浴介助及び外出や余暇活動への援助)・入所、通所サービス、小規模多機能居宅介護など幅広い介護サービスを提供しています。 |
会社の特長 |
お年寄りが「楽しみ」を持つこと、それが生きる支え喜びに繋がると考え、楽しみの発掘と実現に努めています。 お年寄りが生き生きとし、喜ぶ顔が見られ職員のやりがいを引き出しています。 |
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