株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月4日

厨房スタッフ(特別養護老人ホームケアポート晴寿)

社会福祉法人晴寿会

採用人数:2人 受理日:2025年2月6日 有効期限:2025年4月30日

佐賀県佐賀市
佐賀駅 から 車10分

募集内容

事業所名 社会福祉法人晴寿会
職種 厨房スタッフ(特別養護老人ホームケアポート晴寿)
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○高齢者施設利用者の給食業務全般  調理、盛付、配膳、洗浄など 【朝食】約170食 【昼食】約210食 【夕食】約170食 *調理後の給食を車で運ぶ作業あり  ※同敷地内(別館から本館等)での移動作業。社用車使用。 *就業時間・日数は相談可能です。  *60歳以上シニア応援求人  *子育て応援求人 *土日祝休み相談可  【変更範囲:変更なし】     《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
給食施設での調理業務経験

試用期間

試用期間あり

2か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒849-0916 佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木1170番地

佐賀駅 から 車10分

労働条件

給与 時給 975円 ~ 1075円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *早出時間帯 1時間500円加算   (5:30~7:30分の時間帯) *土日祝日加算 1時間100円加算  【賞与】業務実績に応じて支給
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)5時30分~10時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)14時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

*年次有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与(5~10日)

加入保険等

労災

退職金共済

加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*社会福祉法人晴寿会は佐賀市初の特別養護老人ホームとして昭和 52年に創立以来、地域と共に歩んできました。  人に優しく温かいケアを目指しており、スタッフも和やかな雰囲 気の中で働いています。  *また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、スタッフの勤続年 数は業界全国平均の2倍を保っています。  女性は出産・育児を経ての復帰率も高く、働きやすい環境です。 皆さんも、私たちと一緒に働いてみませんか?  *通勤手当は片道2km以上の方に支給します。 *加入保険は労働条件により変わります。  *ハローワークから事前連絡後、ハローワーク紹介状・履歴書を  事業所所在地に郵送または面接時に持参してください。  後日面接日時をお知らせします。    ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆     窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。詳細は、    ハローワーク佐賀へ(TEL:0952-24-4362)

受付情報

求人番号 41010-02369651
受付年月日 2025年2月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 佐賀公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

副施設長

白鞘 末樹 ( シラサヤ スエキ )

電話番号 0952-30-1165

FAX 0952-30-1167

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人晴寿会
役職/代表者名

理事長

寺田 洋臣

所在地 佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木1170番地
ホームページ http://www.seijyukai.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
200人

就業場所
19人

うち女性
13人

うちパート
4人

設立年

昭和52年

労働組合

なし

事業内容

・特別養護老人ホーム119床 ・ショートステイ18床 ・デイサービス2箇所 ・小規模多機能型居宅介護 ・ホームヘルプ ・ケアマネジメント ・地域包括支援センター

会社の特長

育休や介護休暇、男性の育休実績など福利厚生が充実しています。 間接業務などはアウトソーシングを進め、ご利用者に寄り添えるような仕事の環境を整えています。