株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月12日

支援相談員(管理者候補)

医療法人社団永進会ユーアイビラ

採用人数:1人 受理日:2025年2月3日 有効期限:2025年4月30日

東京都福生市
JR青梅線・JR五日市線・西武拝島線  拝島駅 から 徒歩20分

募集内容

事業所名 医療法人社団永進会ユーアイビラ
職種 支援相談員(管理者候補)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◎要介護の高齢者に対する入所に関わる相談業務全般  ・ご入居者様の入所に関する相談 ・介護報酬請求に関する業務 ・入退所検討会議への参画 ・在宅復帰に関する支援業務ほか   *福生市で唯一の老健施設です。ご利用者さまの「生きる」  気持ちを支える介護を目指し、個性を尊重したきめ細かい  サービスを提供いたします。そして、毎日が笑顔でいられ  るような生活の場にしていけたらと考えております。  【変更範囲:法人の定める業務】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢未満の募集

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
管理職経験

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒197-0004 東京都福生市南田園1-10-3

JR青梅線・JR五日市線・西武拝島線  拝島駅 から 徒歩20分

労働条件

給与 月給 269600円 ~ 302829円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 資格手当  20,000 円~20,000 円
調整手当  12,349 円~15,685 円
その他手当  28,101 円~46,744 円
役付手当  30,000 円~30,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 処遇改善加算手当:10,000円 居住支援手当  :10,000円
月平均労働日数 21.0日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)8時30分~17時30分

(2)8時00分~17時00分

(3)9時30分~18時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

4週8休(ローテーション) 夏季、年末年始、創立記念休ほか

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*年次有給休暇は3ヶ月経過後10日を付与致します。 *賞与(前年度実績)は基本給ベースでの算定です。 *慶弔休暇ほか慶弔制度あり *マイカー通勤について  通勤距離が2km以上の方は無料で駐車場ご利用できます。  *応募の際は事前連絡のうえ、面接時に応募書類をご持参ください  ※応募にはハローワークの紹介状が必要です  *当法人ホームページをご覧下さい。     

受付情報

求人番号 13160-01107751
受付年月日 2025年2月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 青梅公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

人事課

山中・田中 ( ヤマナカ・タナカ )

電話番号 042-539-7122

会社の情報

    
事業所名 医療法人社団永進会ユーアイビラ
役職/代表者名

理事長

高田 邦明

所在地 東京都福生市南田園1-10-3
ホームページ http://www.eishinkai.or.jp/care_center/yuai_villa/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
147人

就業場所
140人

うち女性
100人

うちパート
70人

設立年

平成14年

資本金

600万円

労働組合

なし

事業内容

介護老人保健施設 ユーアイビラは開かれた施設として地域の皆様との交流を大切にしています。食事が美味しく、利用者から好評を頂いております。検索サイトから「ユーアイビラ」を!!

会社の特長

職員に対しても、研修・講習会等を行い意識の向上に努めており、保養所利用、誕生日プレゼントほか福利厚生も充実しております。