最終更新日：2025年2月23日
電気工事士（正）
永渕電業株式会社
採用人数：2人 受理日：2025年2月4日 有効期限：2025年4月30日
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福岡県福岡市早良区
藤崎駅 から 徒歩15分
募集内容
| 事業所名 | 永渕電業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気工事士（正） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＲＣ・工場・ビル等の配線配管および機器取付 屋内外の電気配管配線工事 ＊エリア：福岡県内 社用車使用 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
電気工事施工管理技士あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒814-0021 福岡県福岡市早良区荒江３丁目２８－１５
藤崎駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 248000円 ~ 423000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
調整手当 30,000 円～55,000 円
資格手当 5,000 円～15,000 円 現場手当 3,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住宅手当：２万円（賃貸住宅に住む世帯主であること） 家族手当：１万円（配偶者），５千円（子×人数） 精勤手当：１万円（賃金計算期間に完全に就業した月） 残業手当など |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始休暇・夏季休暇・他、当社カレンダーによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
賃金は、経験および資格など考慮いたします。 昇給・賞与は業績によります。 マイカー通勤：無料駐車場あります。※要任意保険（車両） 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
受付情報
| 求人番号 | 40010-08340751 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年2月4日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
代表取締役
矢野 長美 （ ヤノ オサミ ）
電話番号 092-843-2127
ＦＡＸ 092-843-2137
|
会社の情報
| 事業所名 | 永渕電業株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 矢野 長美 |
| 所在地 | 福岡県福岡市早良区荒江３丁目２８－１５ |
| ホームページ | https://nagafuchi-dengyo.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和42年 |
| 資本金 |
1,700万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
大手サブコンや地場ゼネコンなど受注を中心に、各種電気設備工事を承っております。豊富な現場実績を誇る当社では、培ってきたノウハウをもとに、提案から設計・施工・修理まで対応いたします。 |
| 会社の特長 |
大手ゼネコン地場有力建設会社からの永年の取引実績による信用は絶大で、安定した経営基盤を確立し、明るい職場環境の中、実力主義の給与システムを採っております。 |
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