株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月27日

リネン類の配布係(関門医療センター)《経験不問》

西日本医療サービス株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年2月4日 有効期限:2025年4月30日

山口県下関市
JR長府駅 から 車10分

募集内容

事業所名 西日本医療サービス株式会社
職種 リネン類の配布係(関門医療センター)《経験不問》
雇用形態 正社員
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○病院内で取り扱われる寝具類(布団・枕・カバー類)、衣類、タオルなどをリネン管理倉庫から台車で運び、各階の病棟保管棚等へ補充して回る仕事です。 *これに付随して以下の業務を行います。 ・本社クリーニング工場から届けられた製品の確認。 ・病棟から回収した使用済み品の仕分け、一時保管。 ・製品保管エリアの整理整頓。 ・本社への追加、停止などの調整連絡。 ※病院外の業務や直接的な医療行為は行いません。  【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年60歳を上限とした募集の為。定年後は65歳まで再雇用可。

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヵ月。

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒752-0985 山口県下関市長府外浦町1番1号  関門医療センター内

JR長府駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 170000円 ~ 180000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 家族手当 扶養家族1人につき5,000円
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 2 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 2 日

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

45分

年間休日数

105日

休日等

土日その他

週休二日制・毎 週

年始休暇あり。 その他、結婚休暇、忌引休暇、産休育休、介護休暇制度あり。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

※適正により同事業所内の入院セット業務をお願いする場合があります。 [福利厚生] 制服支給。駐車場代の個人負担無し。 入社当日より社会保険加入。 副業許可制度あり。  [評価制度] 毎年4月10月に自社査定表で客観的に評価し、昇給額・賞与額を決定します。評価項目は、習熟、態度、実績などです。  [教育制度] 医療現場での経験は不問。未経験者の採用も多数あります。 1人立ちまでは、年齢・経験・体力に応じて丁寧に指導します。 在職中に仕事の不安や要希望事項があれば、正社員やパート問わず所属長や担当営業が面談し対応します。  [応募] 面接は都合の良い日に現地にて行います。 事前見学も可能、お気軽にお問い合わせください。

受付情報

求人番号 35030-01647451
受付年月日 2025年2月4日
紹介期限日 無し
受理安定所 宇部公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 洗濯業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

総務部

平岡 ( ヒラオカ )

電話番号 0836-83-4376

FAX 0836-83-4378

会社の情報

    
事業所名 西日本医療サービス株式会社
役職/代表者名

代表取締役

吉永 英人

所在地 山口県山陽小野田市大字西高泊1352番地11
ホームページ http://www.nishinihoniryou.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
580人

就業場所
4人

うち女性
4人

うちパート
0人

設立年

昭和38年

資本金

1,100万円

労働組合

なし

事業内容

成長産業である病院・老人福祉施設向けの寝具・衣料品の貸出及び洗濯、医療品の販売、患者給食の提供、調剤薬局など50年以上に渡り展開。他にホテル業・サーティワン店舗を県内で複数経営。

会社の特長

主要事業は1000件近くの取引先と長く個別契約を結んでおり、県内シェアは断トツ1位です。常に品質改善と働き方改革を進め、製品の安定供給と社員の生活支援をもって社会貢献に寄与します。