最終更新日:2025年2月27日
電気回路設計技術者(名古屋事業所)
株式会社feat
採用人数:2人 受理日:2025年2月4日 有効期限:2025年4月30日
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愛知県名古屋市中区
地下鉄桜通線・鶴舞線 丸の内駅 から 徒歩3分
募集内容
事業所名 | 株式会社feat |
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職種 | 電気回路設計技術者(名古屋事業所) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 家電、自動車、産業機器等に搭載される電気回路の設計~シミュレ ーション~回路評価をお任せします。(デジタル、アナログ) 基本設計:製品を作る上での機能を考えて、部品選定、電気回路設 計を行います 詳細設計:CADでの図面作成、回路図シミュレータを使用しての 解析・検証を行います 回路評価:オシロスコープ、アナライザー等を使用しての回路評価 を行います ※特記事項欄参照 ※電気回路設計・評価のご経験あれば尚可 CR-5000、CR-8000あれば尚可 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F 当社 名古屋事業所
地下鉄桜通線・鶴舞線 丸の内駅 から 徒歩3分
|
労働条件
給与 |
年俸制 300000円 ~ 450000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 資格手当、役職手当は別途支給 ※月額=年棒÷12ヶ月で算出 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
124日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 休日は会社カレンダーに準ずる 長期休暇(夏期・GW・年末年始)あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続期間不問) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※案件例:カメラ向け回路設計 医療装置向け回路設計 産業制御機器向け回路設計 機器向け回路設計 部品向け回路設計 ※歓迎する技術:電気回路設計の経験(デジタル・アナログ) 回路評価の経験・高速信号処理設計開発の経験 電気回路CADでの設計経験 ※業務の都合により客先での勤務となる場合あり ※応募書類にはEメールアドレスの記載をお願いします。 「オンライン自主応募可」 |
受付情報
求人番号 | 14010-07022551 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月4日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 横浜公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 情報処理・提供サービス業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
採用部
田中・川上 ( タナカ・カワカミ )
電話番号 052-212-0897
FAX 045-263-8786
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会社の情報
事業所名 | 株式会社feat |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 柴田 樹徳 |
所在地 | 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8階 |
ホームページ | http://www.feat-inc.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成20年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
コンシューマ・ファクトリ製品、医療、Iotシステム、自動車を 対象としたソフト・ハードウェア設計開発から評価、支援・ユーザ ビリティに至る技術サービス事業 |
会社の特長 |
「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」という経営理念の もと、「4つの幸せ-お客様・社会・社員・feat-」の実現を 行動指針としています。 |
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