最終更新日:2025年2月20日
現場施工職(正社員)
株式会社小宮山土木
採用人数:2人 受理日:2025年2月5日 有効期限:2025年4月30日
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長野県立科町
JR北陸新幹線、小海線 佐久平駅 から 車30分
募集内容
事業所名 | 株式会社小宮山土木 |
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職種 | 現場施工職(正社員) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ■あなたも多彩な土木施設、街づくりにチャレンジしてみませんか? 道路、橋、鉄道関連施設、洪水対策施設、生活を支えるライフライン整備等のインフラを構築する「土木」の仕事です。近年は機械化・自動化施工が進む建設現場が増え安全技術が進歩しています。ダイナミックな「土木」の仕事。自分の力を試せて、社会に役立てる仕事です。 ○公共工事の現場施工作業における、 土木作業全般を担当していただきます。 (未経験者は見習いとして職人の手元などからスタートします) ※変更範囲:なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
現場作業に関わる資格免許があれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒384-2308 長野県立科町北佐久郡大字牛鹿1616-1
JR北陸新幹線、小海線 佐久平駅 から 車30分
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労働条件
給与 |
月給 215000円 ~ 380000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 通勤手当/遠隔地手当 育児手当/介護手当 ほか |
月平均労働日数 | 21.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
112日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 年間休日カレンダーによります。 GW、夏季休暇(お盆)、年末年始休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
こんな方は大歓迎です! *もう少し現役で頑張りたいとお考えの方。 *長野県(佐久・上田地域等)に移住をお考えの方。 *転勤の無い、地域密着型の建設会社をお考えの方。 *デスクワークより実際にモノづくりをしたい方。 *発注者やコンサルではなく、実際に現場でものづくりをすること に魅力を感じている方。 *未経験でもやる気と向上心があれば大歓迎。 【応募希望の方】 ハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・紹介状を郵送、又は求職者マイページから応募してください。 *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要) |
受付情報
求人番号 | 20110-00754351 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 佐久公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 一般土木建築工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
雇用管理者
電話番号 0267-56-1299
FAX 0267-56-3522
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社小宮山土木 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 佐藤 謙也 |
所在地 | 長野県北佐久郡立科町大字牛鹿1616-1 |
ホームページ | http://komiyama.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和49年 |
資本金 |
2,300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
災害に強く安全な街づくりに貢献し、地球環境を守る土木施設の建設を行っています。生活を支えるインフラ整備は「モノづくりの楽しさ」「完成時の達成感」「やりがい」などの魅力があります。 |
会社の特長 |
「安全安心で快適な職場」を目指します。働き方改革、女性活躍、技術・資格の取得支援、チーム制の推進に力を入れています。SDGs、健康経営優良法人、エコアクション21の認定企業です。 |
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