最終更新日:2025年2月20日
キッチンスタッフ
株式会社アイックスフーズまる一番町店
採用人数:2人 受理日:2025年2月5日 有効期限:2025年4月30日
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宮城県仙台市青葉区
地下鉄 広瀬通駅 から 徒歩3分
募集内容
事業所名 | 株式会社アイックスフーズまる一番町店 |
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職種 | キッチンスタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *キッチンスタッフとして、お客様からのオーダーに対応して頂き ます。 仕込みからはじまり、各店舗に常設されているレシピを もとに調理をお願いします。 また、店舗管理業務(発注、衛生 管理、設備点検、清掃、シフト作成)などを既定のフォーマット をもとに行っていただきます。 料理長には、新商品の開発、 レシピの作成などもお願いします。 すべては「お客様の笑顔の 為に」をモットーに、お客様に美味しい料理と笑顔をお届けして 下さい。 *社内研修も多数実施 *トライアル雇用併用求人 トライアル期間中の条件:同条件 【変更範囲:会社の定める業務】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (20歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヵ月間 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4丁目2-13 エビスヤビル2F
地下鉄 広瀬通駅 から 徒歩3分
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労働条件
給与 |
月給 278814円 ~ 304814円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 役職手当 60,000 円~80,000 円 |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | *深夜割増手当あり |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 勤務シフト表による週休二日制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 10年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*残業無しの雇用もあります。 *多種多様な働き方に対応します。 *勤務経歴など、前職の給与も十分考慮します。 *食事補助あり *入社祝い金10万円支給いたします(条件あり)。 *事前連絡の上、応募書類を郵送してください。 面接場所については、お住まいの場所等を考慮し、書類選考通知 とあわせて連絡させていただきます。 *トライアル応募者は面接選考を行います。 |
受付情報
求人番号 | 04010-07946851 |
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受付年月日 | 2025年2月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 仙台公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の飲食店 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
アイックスフーズ採用担当
電話番号 011-861-0123
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アイックスフーズまる一番町店 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 伊藤 一也 |
所在地 | 宮城県仙台市青葉区一番町4丁目2-13 エビスヤビル2F |
ホームページ | http://www.aix-group.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成17年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
お客様の笑顔の為にをモットーとし、ビュッフェ、スイーツビュッフェ、cafe、居酒屋、回転ずし、カラオケなど、様々な業態を展開しています。力を発揮して頂ける方応募をお待ちしております |
会社の特長 |
北海道、東北で飲食店を80店舗経営、綿密なマーケティングと独自の出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の40%を占める女性社員も活躍中。 |