最終更新日：2025年2月1日
児童指導員（時短パート）【本郷・宗郷・宮浦勤務】
株式会社アームズ
採用人数：1人 受理日：2025年1月29日 有効期限：2025年3月31日
- 広島県三原市
募集内容
| 事業所名 | 株式会社アームズ |
|---|---|
| 職種 | 児童指導員（時短パート）【本郷・宗郷・宮浦勤務】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 【放課後等デイサービス】 三原市の宗郷、本郷、宮浦の３事業所があります。通所される児童 に、遊びや学びを通して社会性の育成や、様々な体験を提供してい ます。療法士をはじめ、各有資格者が発達特性に応じた支援や療育 を行います。遊びやレクリエーション活動の中に様々な業務があり ます。クラフト活動やクッキング、音楽療法や機能訓練、ＳＳＴ、 戸外活動など、その他季節や行事の催しなどの準備や活動支援をし ていただきます。 子どもたちと一緒に楽しみながら仕事をしませんか？ ※勤務地（本郷・宗郷・宮浦）は希望を考慮し決定いたします ※事業拡大の為の増員 ※６０歳以上も応募可。但し雇用条件は異なります※変更範囲なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
特記事項参照 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒729-0417 広島県三原市本郷南５丁目１４－７ かぷこキッズ支援スクール |
労働条件
| 給与 |
時給 1200円 ~ 1250円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 28 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)14時30分～17時45分 (2)10時00分～16時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 シフト制 年末年始・ＧＷ・盆 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【必要な免許・資格】 （１）２年以上児童福祉（第１種，第２種社会福祉事業）に携わっ た経験のある方 （２）大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学課を修めて卒業 した方、福祉系大学を卒業した方 （３）幼稚園教論、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 上記（１）～（３）の経験や資格のいずれかをお持ちの方 ※就業条件に応じて各種保険に加入 ※お子さまの学校行事等、休みの相談もしやすいです |
受付情報
| 求人番号 | 34060-00342851 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月29日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 三原公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当者
電話番号 0848-85-0358
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社アームズ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 佐藤 協二 |
| 所在地 | 広島県三原市本郷南５丁目１４－７ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成27年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
障害福祉サービス事業＊製造業＊建設業＊就職困難者支援事業＊労働者派遣事業派３４－３００４１２＊有料職業紹介事３４－ユー ３００５６２＊アウトソーシング事業＊人材コンサルタント事業 |
| 会社の特長 |
スタッフ一人一人と向き合い、それぞれの働き方を理解し、できる だけ自由なスタイルを取り入れられるよう心掛けています。社員と その家族を一番に考える仕事のやり方を推進しています。 |