最終更新日：2025年2月3日
管制業務（総合職）
アンツネクスト株式会社
採用人数：2人 受理日：2025年1月29日 有効期限：2025年3月31日
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茨城県取手市
常磐線 藤代駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 | アンツネクスト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 管制業務（総合職） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・法人営業（既存客へのフォロー営業、新規顧客開拓営業） ・管制業務（警備員への配置指令業務） ・試用期間及び繁忙期は現場業務の場合があります。 【トライアル雇用併用求人】 ・変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 40歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒300-1514 茨城県取手市宮和田９９６－２
常磐線 藤代駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 他、シフトによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※ｃ欄に記載された時間数は、みなし残業手当の算定根拠となるも の。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではあ りません。 入社後に警備業で必要となる資格を取得して頂きます。 ※費用は会社負担となります。 ＊トライアル雇用期間：３ヶ月（試用期間に同条件） 原則採用数の５倍を超えるトライアル対象者の紹介は行いません ・ハローワークより応募連絡後、応募書類を郵送または送信してく ださい。書類選考後、選考結果および面接日をご連絡いたします ・トライアル雇用に応募される方は、書類選考は行わず面接となり ます。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません） （自主応募の場合はトライアル雇用対象外） ・取手市ふるさとハローワーク（リボンとりで５Ｆ：取手駅西口駅 前）でも紹介状を発行しています。 |
受付情報
| 求人番号 | 08100-00632051 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月29日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 龍ケ崎公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 警備業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
経営管理部
野澤 （ ノザワ ）
電話番号 0297-79-6030
ＦＡＸ 0297-79-6031
|
会社の情報
| 事業所名 | アンツネクスト株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 高橋 直也 |
| 所在地 | 茨城県取手市宮和田９９６－２ |
| ホームページ | http://www.ants-next.biz |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和2年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
警備業 |
| 会社の特長 |
令和２年設立、４月に業務を開始した新しい会社です。社員が長く安心して働ける環境を作る為、スタッフ全員で努力しています。定年制は無いので、高齢の方も安心して応募してください。 |