最終更新日：2025年2月27日
人事職 ＜本社＞
ボンドエンジニアリング株式会社
採用人数：1人 受理日：2025年1月30日 有効期限：2025年3月31日
-
大阪府大阪市鶴見区
地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅 から 徒歩3分
募集内容
| 事業所名 | ボンドエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事職 ＜本社＞ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 同社の人事部にて給与・労務関連全般を担当していただきます。先輩社員がしっかりと教えていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算全般（住民税業務、税務処理含む）■社会保険関連全般（入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務）■勤怠管理■賞与計算、退職金計算■年末調整（法定調書、給与支払報告書含む）■健康診断（各種健康診断、ストレスチェックの実施）■福利厚生管理■その他、必要に応じて労務、給与厚生に関わる業務（労基署対応など） 【変更範囲：会社内での全ての業務】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒538-0052 大阪府大阪市鶴見区横堤５丁目７－２５
地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅 から 徒歩3分
|
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 240000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
住宅地域手当 15,000 円～15,000 円
食事手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 基本給は、年齢・経験・能力等に応じて決定します。 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイーク |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
受付情報
| 求人番号 | 27010-06120351 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月30日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
本社管理本部人事部部長
田中 陽介 （ タナカ ヨウスケ ）
電話番号 06-6914-9337
ＦＡＸ 06-6914-9347
|
会社の情報
| 事業所名 | ボンドエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 日下部 悟 |
| 所在地 | 大阪府大阪市鶴見区横堤５丁目７－２５ |
| ホームページ | https://www.bond-eng.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成13年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
公共インフラや民間インフラ等のコンクリート構造物、鋼構造物（橋梁・道路・トンネル等）の補修、補強工事を調査から設計、積算、施工を行う専門工事業。 |
| 会社の特長 |
接着剤のトップメーカーであるコニシ株式会社の１００％子会社。独自の技術・工法で官公庁や自治体等から依頼も多数。福利厚生も充実（資格手当、昨年賞与実績６．３ヶ月等）。 |
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