最終更新日：2025年2月3日
携帯電話基地局現場スタッフ【関東支店：さいたま市】
株式会社イートラスト
採用人数：1人 受理日：2025年1月31日 有効期限：2025年3月31日
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埼玉県さいたま市中央区
さいたま新都心駅 から 徒歩15分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社イートラスト |
|---|---|
| 職種 | 携帯電話基地局現場スタッフ【関東支店：さいたま市】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○大手通信キャリアの基地局工事に関わる業務を、経験とスキルに 応じて「施工」もしくは「施工管理」の業務をお任せいたします ＊現場は、首都圏周辺がほとんどです。 ＊運転業務有り（社有ＡＴ車） ・若手からベテランまで経験に合わせて親切指導いたします。 ・資格取得支援制度あり ・各種資格取得手当あり 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヵ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合６－１６－８ 「関東支店」
さいたま新都心駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 205000円 ~ 347000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
住宅手当 3,000 円～5,000 円
運転手当 2,000 円～2,000 円 地域手当 10,000 円～40,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊役職手当：５，０００円～８０、０００円 ＊資格手当：５００円～２０，０００円 ＊家族手当：配偶者６，０００円 １８歳未満の子供＠２，０００円 ※住宅手当・運転手当・地域手当は全員に支給 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
75分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ○会社カレンダーによる ＊年末年始・お盆休暇有り |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
○制服支給あり ◎履歴書・職務経歴書・紹介状先送り 応募書類到着後７日以内に、書類選考結果を通知します。 送付先：東京本社 ○オンライン自主応募可 （自主応募の場合、ハローワークの紹介状不要） |
受付情報
| 求人番号 | 15020-01305451 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月31日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 長岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
経営管理本部 採用担当
電話番号 03-5246-4531
ＦＡＸ 03-5246-4532
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社イートラスト |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 酒井 龍市 |
| 所在地 | 新潟県長岡市北陽１－５３－５４ |
| ホームページ | http://etrust.ne.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和28年 |
| 資本金 |
6,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
昭和１０年の創業以来、電気と通信の技術を磨き設備工事や産業機器の修理などを通してお客様の課題解決に貢献しています。近年では防災や環境、ＳＤＧｓなどの社会的課題にも取組んでいます。 |
| 会社の特長 |
社員の働きやすい環境作りに取り組み、資格取得支援制度や時間単位有給制度などを様々な制度を導入しています。ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業にも参画しています。 |