最終更新日：2025年2月3日
ＩＴアカウント営業職
株式会社テイクス品川オフィス
採用人数：1人 受理日：2025年1月31日 有効期限：2025年3月31日
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東京都港区
ＪＲ品川駅 から 徒歩7分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社テイクス品川オフィス |
|---|---|
| 職種 | ＩＴアカウント営業職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・顧客へのアカウント営業 ・顧客への新規案件獲得要員提案 ・要員管理 ・契約、請求処理 ・社内面接対応 ※ＩＴ知識、業界に関する経験者優遇します。 経験者歓迎。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月～６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒108-0075 東京都港区港南２－４－１２ 港南ＹＫビル５階
ＪＲ品川駅 から 徒歩7分
|
労働条件
| 給与 |
月給 270000円 ~ 600000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
127日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏期休暇 年末年始 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
■メール応募・問い合わせ： ３１４０ｓｈｉｎａｇａｗａ＠ｔａｋｅｓ．ｎｅ．ｊｐ ・ご質問事項がない場合は、事前連絡なしで直接ご応募ください。 ・業務都合等により、将来的に客先での就業の可能性があります。 ・メール応募の場合は、メール本文に 【採用担当者名／求人番号／職種名】をご記載ください。 ・郵送応募の場合は、履歴書にメールアドレスをご記載ください。 ・テレワーク対応を行っている関係により、 ご質問等は上記メールアドレスまでご連絡ください。 ・弊社から選考についてご連絡をする際のメールアドレスは、 ドメイン「＠ｔａｋｅｓ．ｈｒｍｏｓ．ｃｏ」を使用します。 必要に応じて、受信許可設定をお願いいたします。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 ＃２３区 |
受付情報
| 求人番号 | 13040-14908451 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月31日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
第一事業本部
高岡 （ タカオカ ）
電話番号 03-5715-7288
ＦＡＸ 03-5715-7299
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社テイクス品川オフィス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 常世 佳右 |
| 所在地 | 東京都港区港南２－４－１２ 港南ＹＫビル５階 |
| ホームページ | http://www.takes.ne.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１．ソフトウェア受託開発 ２．ソリューション構築・運用サポート ３．技術支援 |
| 会社の特長 |
設立から２４年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。 |