株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月3日

就職支援コーディネーター(外国人雇用管理分)

草加公共職業安定所

採用人数:1人 受理日:2025年1月31日 有効期限:2025年3月31日

埼玉県草加市

募集内容

事業所名 草加公共職業安定所
職種 就職支援コーディネーター(外国人雇用管理分)
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 ・外国人求職者及び一般求職者からの就職に係る相談、及び職業情  報の提供(一般的な職業相談及び職業紹介等)。 ・外国人労働者を雇用しようとする事業主からの外国人労働者の雇  用に係る相談・援助(一般的な相談及び情報提供等)。 ・外国人労働者を雇用する事業主に対して、事業所訪問等による、 適正な雇用管理の改善のための助言・援助等。 ・事業主が外国人雇用状況届出の義務を履行していないと疑われる  事案の確認及び未届けが疑われる事業主への周知・徹底を行う。 ・その他、上記に付随する業務(届出の受理及びシステム入力等) ・その他、職員の指示による業務。
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

必須
キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社会福祉士等の資格保持者又は企業の人事労務管理又は職業相談・紹介に関する知識・経験を有する者。

必要な免許・資格

必要な経験等欄を参照

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

なし

就業場所 〒340-8509 埼玉県草加市弁天4-10-7

労働条件

給与 日給 2127円 ~ 2163円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・日給=時間額×6.5H ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賃金締切日

固定(月末) 毎月 16 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 16 日

就業時間

交替制(シフト制)

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

日祝日その他

週休二日制・毎 週

年末年始(12/29~1/3)/年間240日勤務(月平均20日)

加入保険等

雇用 公災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

・事前連絡不要。 ・勤務時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により  超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 ・土曜日開庁業務(ハローワークプラザ大宮)の応援可能性あり ・勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合が  あります。 ・昇給は、規定により任期満了後引き続き翌年度に再び同一官職  に採用された場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合  なし)。賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務時間、勤務  実績等を考慮のうえ支給。 ・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場  合には、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ・健康保険については、国家公務員共済組合に加入。 ・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は  応募できません。 ・マイカー通勤可(駐車場は自分で確保して負担)。 ・この求人について、ハローワーク草加で紹介を受ける場合は、総  合受付にこの求人票を提示ください。 

受付情報

求人番号 11100-00921651
受付年月日 2025年1月31日
紹介期限日 無し
受理安定所 草加公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 行政機関
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
ジョブカード追加可

担当者

庶務課

佐方 ( サカタ )

電話番号 048-931-6111

FAX 048-931-6615

会社の情報

    
事業所名 草加公共職業安定所
役職/代表者名

埼玉労働局長

片淵 仁文

所在地 埼玉県草加市弁天4-10-7
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
68,479人

就業場所
68人

うち女性
44人

うちパート
45人

設立年

昭和22年

労働組合

あり

事業内容

厚生労働省の出先機関 国家行政事務

会社の特長

国の出先機関として、主に地域の労働力の需給調整機能を果たしています。