株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月3日

金属製建具工事及び硝子工事/正社員

カトウ株式会社

採用人数:2人 受理日:2025年1月27日 有効期限:2025年3月31日

北海道帯広市

募集内容

事業所名 カトウ株式会社
職種 金属製建具工事及び硝子工事/正社員
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 十勝管内及び道央地区にて、アルミニウム製建具工事・鋼製建具工事・ガラス工事の各製作メーカーの代理店(取扱店)として元請け(以下業者)様の各現場より上記扱い品目を受注し、施工管理マネジメントを実施する。   変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (40歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒080-0016 北海道帯広市西6条南31丁目5ー11 または 札幌市東区北11条東6丁目1番40号 舘ビル2階

労働条件

給与 月給 230000円 ~ 280000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 住宅手当  30,000 円~40,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 家族手当 5,000円~15,000円 資格手当 3,000円~20,000円 通勤手当は片道2キロメートル以上の方が対象です。
月平均労働日数 21.4日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分~17時30分

(2)9時00分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

その他

週休二日制・その他

4週6休 お盆、年末年始は5日以上の休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

職歴のある方は、職務経歴書も履歴書と合わせて提出願います。  1・2級建築施工管理技士(国土交通省認定) 1・2サッシ・ガラス施工技能士(厚生労働省認定) の有資格者は賃金面で優遇致します。また、資格がない方も、受験料の補助、受験対策の指導等様々なバックアップで合格を目指すことが可能です。  転勤については希望者のみが札幌もしくは帯広へ転勤の可能性があります。  弊社物件実績 帯広市総合体育館 サッシ・ガラス工事 帯広畜産大学図書館南棟 サッシ・ガラス工事 帯広信用金庫中央支店 サッシ・ガラス工事 新千歳空港国内線ターミナル改修 アルミ製建具工事 その他市内、管内、道央地区(札幌営業所管轄)のビル物件が主な業務で、手がけた作品(物件)が後々まで残る仕事です。  *無料駐車場あり                   Y52

受付情報

求人番号 01040-01102551
受付年月日 2025年1月27日
紹介期限日 無し
受理安定所 帯広公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の職別工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

代表取締役

加藤 武志 ( カトウ タケシ )

電話番号 0155-66-7007

FAX 0155-66-7017

会社の情報

    
事業所名 カトウ株式会社
役職/代表者名

代表取締役

加藤 武志

所在地 北海道帯広市西6条南31丁目5ー11
ホームページ katou-sgp.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
12人

就業場所
11人

うち女性
3人

うちパート
0人

設立年

平成18年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般建設業の建築工事に於ける専門職で金属建具工事ガラス工事地業工事を材工共で請負うエ事業社である。大手及地元ゼネコンの一次下請として持に大型物件中心に上記工程の管理業務を主とする。

会社の特長

会社の歴史も浅く小規模であるが特に仕入先は全国ネット会社が多く仕事の精度と合わせ福利厚生面も新なものを取入れて社員がよりやりがいと幸せを感じられる様な職場環境作りを目指したい。