株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月29日

【固定勤務】保育園の看護師(えーるぴーす保育園千歳)

株式会社さくらフレンズ

採用人数:1人 受理日:2025年1月28日 有効期限:2025年3月31日

北海道千歳市
JR 長都駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 株式会社さくらフレンズ
職種 【固定勤務】保育園の看護師(えーるぴーす保育園千歳)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ★夜勤・医療行為なし! ★固定勤務で予定が立てやすい! 【お仕事内容】 ・園児や職員の健康管理、健康診断の管理や対応 ・感染症対策、感染症発生時の対応 ・体調不良対応型病児保育の対応 ・怪我などの対応 ・保育補助業務 保育園や小児科の経験がなくても大丈夫♪ お子様を自園に預けながら働くこともできます♪ ※業務の変更範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

入社後6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒066-0078 北海道千歳市勇舞4丁目4-16

JR 長都駅 から 徒歩15分

労働条件

給与 月給 191600円 ~ 213100円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 資格手当  36,000 円~36,000 円
処遇改善手当  7,000 円~7,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 住宅手当 最大25,000円/月 家族手当 一人当たり5,000円/月 帰省手当 4,000~20,000円/年2回まで ※処遇改善手当、住宅手当、家族手当、帰省手当は入社後6ヶ月より支給、いずれも条
月平均労働日数 20.0日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

おおむね週休2日、シフトに準ずる、希望休OK、年末年始休み

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

・20代~60代までの幅広い年齢層が活躍しています ・子育て中の職員や、子育て経験者が多くいるため、子育て中の方も安心して働ける環境です ・勤務日数や勤務時間などについては柔軟に対応いたしますので、是非ご相談ください ・パートの募集もしています ・応募前の見学も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。  ★SNSで情報公開中★ 園の様子はこちら @yellpiece_hoikuen 採用情報はこちら @sakurafriends_saiyou  ※トライアル雇用併用求人(期間中同条件 トライアル期間終了後3ヶ月の試用期間があります)

受付情報

求人番号 01240-01585351
受付年月日 2025年1月28日
紹介期限日 無し
受理安定所 札幌北公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証の写し

担当者

事務

大西

電話番号 0123-47-8538

FAX 0123-47-8539

会社の情報

    
事業所名 株式会社さくらフレンズ
役職/代表者名

代表取締役

福尾 靖子

所在地 北海道札幌市北区北40条西4丁目2-7 札幌N40ビル6階
ホームページ https://sakurafriends.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
30人

就業場所
12人

うち女性
12人

うちパート
1人

設立年

平成31年

労働組合

なし

事業内容

企業主導型保育事業「えーるぴーす保育園千歳(千歳市勇舞)」と「えーるぴーす保育園麻生(札幌市北区新琴似)」、訪問看護事業「訪問看護ステーションえーる(札幌市北区新琴似)を運営。

会社の特長

えーるぴーす保育園は育児休暇明けのスムーズな復職及び育児と仕事の両立を支援し女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的として開設致しました。