株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月3日

リフォーム施工管理/谷川建設長崎リフォーム部

株式会社谷川建設

採用人数:2人 受理日:2025年1月23日 有効期限:2025年3月31日

長崎県長崎市
大橋電停駅 から 徒歩2分

募集内容

事業所名 株式会社谷川建設
職種 リフォーム施工管理/谷川建設長崎リフォーム部
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 住宅のリフォーム・リノベーションに関する施工管理業務をお任せします。具体的には、施工実施に関するスケジュールの組み立てやお客様の相談相手として、円滑に施工が進むように舵をとる業務です。お客様・営業担当との打ち合わせに始まり、スケジュールの調整・確認、協力会社の発注・手配、工事の予算・品質・工程・安全の管理を行い引き渡しまで担当します。  ■リフォーム工事における業務全般  ・現場管理/予算管理/安全管理 ■協力業者への指示・段取り、その他付随する業務 ■変更範囲:会社の定める業務の範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
60歳定年の為

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
住宅施工管理(新築・リフォーム問わず)のご経験者は採用面優遇いたします。

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒852-8115 長崎県長崎市岡町9番1号

大橋電停駅 から 徒歩2分

労働条件

給与 月給 219800円 ~ 488300円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 *資格手当、家族手当、資格取得祝金、出産祝金、完工報酬、業績手当
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 5 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 5 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・その他

*会社カレンダーによる(年末年始、夏季休暇) *原則、日・水曜日が休日ですがお客様都合により出勤可能性有

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

◆休暇制度を合わせると実質年休122日となります。   (有給休暇別途有)  ◆志高い社員の資格取得をフォローするため、毎月の資格手当は  もちろん合格祝い金を準備しています。  ◆勤怠管理システム導により残業時間を可視化。残業超過防止の  ため注意喚起を行うなど働きやすい環境を整えています。  有給休暇のデータも可視化し、取得促進を図っています。  ◆休日である日曜・水曜に出勤した場合は、代休を取得できます。  ご不明な点や気になる点がございましたら、 お気軽にご相談ください。

受付情報

求人番号 42010-01653451
受付年月日 2025年1月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 長崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

人事部 主任

森 ( モリ )

電話番号 070-2635-3369

FAX 095-848-2206

会社の情報

    
事業所名 株式会社谷川建設
役職/代表者名

代表取締役

谷川 喜一

所在地 長崎県長崎市岡町9番1号
ホームページ https://tanigawa-group.com/recruit/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
531人

就業場所
15人

うち女性
6人

うちパート
0人

設立年

昭和46年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

注文住宅請負業、土木ビル建築請負業、一級建築士事務所、宅地建物取引業、損害保険代理業 

会社の特長

創業53周年。木造注文住宅事業を中心に公共施設等の建設事業にも力を注ぎ完成工事高は長崎県1位(2023年)。働き方改革により多様な手当や休暇制度で志高い社員をサポートしています。