株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月21日

正社員 ごみ収集車運転手

大同興業株式会社

採用人数:2人 受理日:2025年1月23日 有効期限:2025年3月31日

京都府京都市西京区
阪急嵐山線 上桂駅 から 徒歩10分

募集内容

事業所名 大同興業株式会社
職種 正社員 ごみ収集車運転手
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 京都市の家庭ごみ、大型ごみ、し尿収集運搬車の運転のお仕事 です。準中型または中型運転免許証が必要です。 決められた時間で収集運搬を行いますので朝は早いですが、 帰社後洗車や車両の点検等が終われば定時前でも退社ができます。 スタッフはほぼ全員未経験からのスタートで、先輩の丁寧な指導 ですぐに慣れることができます。 残業はほぼなく、原則土日が休みですから、プライベートも楽し めます。 行政からの委託事業ですから、安定して長く働けます。 体力に自信のある方、大歓迎です。  *仕事内容の変更範囲:会社で規定する業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

準中型自動車免許又は中型自動車免許必須

試用期間

試用期間あり

原則3か月。無、短縮の場合もある。

マイカー通勤

不可

転勤

なし

就業場所 〒615-8002 京都府京都市西京区桂上野中町249

阪急嵐山線 上桂駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 191000円 ~ 195000円
通勤手当 一定額
定額的に支払われる手当 職能手当  35,000 円~35,000 円
愛車手当  20,000 円~20,000 円
休日出勤手当  10,000 円~10,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *家族手当:(配偶者・子・同居の父母)あり *皆勤手当1万円 *無事故手当:29.000円~29.000円 *通勤距離が2キロ以内の場合:通勤手当は支給無し
月平均労働日数 21.5日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

土日その他

週休二日制・毎 週

*年末年始

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*労働条件の補足  <月収例>    入社1年目 月収241,000円    初回の賞与 270,000円   勤続3年目以降の退職時には国の退職金共済より退職金が出ます  夏・冬の作業服と靴を会社から支給します。  残業はほぼなく、業務が終了すれば定時前でも退社ができます。  ダブルワークもOKです。  *オンライン自主応募可(紹介状不要)   *明るい清潔な職場環境  社員専用のシャワー室と休憩室を完備しています。  社屋も白の外壁で綺麗な建物です。 *20代から60代の活躍中の元気な仲間と一緒に是非  働きましょう! 

受付情報

求人番号 26010-02293651
受付年月日 2025年1月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 京都西陣公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般廃棄物処理業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

代表取締役

小澤 徳也 ( オザワ トクヤ )

電話番号 075-392-2440

FAX 075-391-7287

会社の情報

    
事業所名 大同興業株式会社
役職/代表者名

代表取締役

小澤 徳也

所在地 京都府京都市西京区桂上野中町249
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
18人

就業場所
18人

うち女性
1人

うちパート
4人

設立年

昭和41年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

京都市の家庭ごみ、大型ごみ、し尿収集運搬事業を営む会社です。家庭ごみの収集など仕事の多くが行政からの委託のため安定した運営と経営で推移しています。

会社の特長

決められた時間でごみや資源を収集する社員は、使命感を持って仕事に取り組んでいます。スタッフが安心して働けるよう衛生面と健康管理には特に配慮しています。