最終更新日:2025年2月3日
ルート配送/前橋市(群馬営業所)
株式会社日本ケアサプライ
採用人数:1人 受理日:2025年1月23日 有効期限:2025年3月31日
-
群馬県前橋市
JR両毛線 駒形駅 から 車10分
募集内容
事業所名 | 株式会社日本ケアサプライ |
---|---|
職種 | ルート配送/前橋市(群馬営業所) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 介護ショップさんに福祉用具レンタル商品(電動ベッド、車いすなど)の配送を行います。先輩社員が同行し、丁寧にアドバイスします。取引先事業者を通じて用具を必要とする方に喜んでいただけるお仕事です! 電動ベッドなど20kg程度の商品を取扱う場合があります。 ※待遇・福利厚生など⇒事前に【特記事項】をご確認ください。 当社HPもぜひご覧ください。 変更の範囲:有(会社の定める業務、会社の定める場所) |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (40歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒379-2133 群馬県前橋市中内町66-1 株式会社日本ケアサプライ 群馬営業所
JR両毛線 駒形駅 から 車10分
|
労働条件
給与 |
月給 210000円 ~ 250000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
月平均労働日数 | 20.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始5日 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・交通費規定支給 ・マイカー通勤の場合 上限¥31,600円/月 ・時間外手当別途支給 ・資格取得奨励制度(補助金10万円まで) ・昇給は勤務実績、業績等による ・社員持株会制度 ・借上社宅制度(転勤者のみ) 【ご質問がなければ事前連絡は不要です】 履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状を就業場所(前橋市) 群馬営業所:採用担当者宛へご郵送ください。追って連絡します。 オンラインハローワーク紹介で応募の場合は、履歴書及び紹介状(志望動機含む)をマイページからすべて送付してください。 ・個人情報の取扱いについては、当社HP採用情報をご覧下さい。 |
受付情報
求人番号 | 13040-13340351 |
---|---|
受付年月日 | 2025年1月23日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 品川公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の物品賃貸業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
採用担当
電話番号 027-266-6670
FAX 027-266-6671
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社日本ケアサプライ |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役社長 平松 雅之 |
所在地 | 東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー9階 |
ホームページ | http://www.caresupply.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成10年 |
資本金 |
28億9,700万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
車イスや電動ベッドなどの福祉用具レンタル及び販売事業を中心に全国規模で展開しています。病院・介護施設向けに冷凍弁当の提供をする高齢者生活支援サービスも行っています。 |
会社の特長 |
東証スタンダード上場(三菱商事グループ)。安定した基盤のもと、業界のリーディングカンパニーとして成長し続けています! また、安定して働ける体制作りにも力を入れています。 |