株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月3日

一般貨物定期便の配送/4t車(8:00~17:00)

株式会社ビ・トータス越谷営業所

採用人数:1人 受理日:2025年1月23日 有効期限:2025年3月31日

埼玉県越谷市
JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅 から 徒歩20分

募集内容

事業所名 株式会社ビ・トータス越谷営業所
職種 一般貨物定期便の配送/4t車(8:00~17:00)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・一般貨物輸送行き先固定の定期便です。  ~1日の業務の流れ~ 朝8時出発→東松山センターで荷物を積→江東区センターおろし→東松山センター積→江東区店舗おろして→帰社。荷物は家電です。 ※過積載予防で最大積載量60%  (全車、ナビ、バックアイ付き)   <増員のための募集> ※働き方改革関連認定企業                     「変更範囲:変更なし」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒343-0822 埼玉県越谷市西方2-22-1

JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅 から 徒歩20分

労働条件

給与 月給 264101円 ~ 264101円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 休日手当  14,200円/日 安全業務手当 5,000円 通信手当   2,000円 諸手当   23,149円
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフトによる 4週8休。 休みは希望に合わせます。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

*36協定確認済 *昇給、決算賞与(年2回) *資格取得支援、制服、インフレ対策手当あり *社保完備、社員寮、無事故手当あり *賃金は月総額302,250円~380,000円です。 *給与形態の詳細は雇用契約書と一緒に面接時にご説明します。  お気軽にお問合せください。 *インフレ対策特別手当増額支給中 *事前連絡の上、面接日を確認してください。 *面接当日は、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。  *「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状不要。 ・但し、ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職  手当等や、事業主向け雇用関係助成金は対象外    【事業主・求職者の皆様へ】  労働条件通知書や労働契約書等の書面により、  採用後の労働条件を必ず確認しましょう

受付情報

求人番号 11120-00801851
受付年月日 2025年1月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 越谷公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

所長

工藤

電話番号 048-940-5963

FAX 048-940-5964

会社の情報

    
事業所名 株式会社ビ・トータス越谷営業所
役職/代表者名

代表取締役

尾川 真一

所在地 埼玉県越谷市西方2-22-1
ホームページ http://b-t-s.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
50人

就業場所
31人

うち女性
3人

うちパート
0人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

お客様のニーズにお応えする為、多種多様な配送業務を行なっております。一般配送のルート便やチャーター便の他、家電設置やオフィス用品の独立にも手がけています。

会社の特長

「常に興味を持て」が当社の社訓です。社員教育に力を注ぐことで、社員のステップアップを常に目指しています。次世代の管理者を育成する環境を提供してまいります。