最終更新日:2025年2月3日
一般貨物定期便の配送/4t車(8:00~17:00)
株式会社ビ・トータス越谷営業所
採用人数:1人 受理日:2025年1月23日 有効期限:2025年3月31日
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埼玉県越谷市
JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅 から 徒歩20分
募集内容
事業所名 | 株式会社ビ・トータス越谷営業所 |
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職種 | 一般貨物定期便の配送/4t車(8:00~17:00) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・一般貨物輸送行き先固定の定期便です。 ~1日の業務の流れ~ 朝8時出発→東松山センターで荷物を積→江東区センターおろし→東松山センター積→江東区店舗おろして→帰社。荷物は家電です。 ※過積載予防で最大積載量60% (全車、ナビ、バックアイ付き) <増員のための募集> ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒343-0822 埼玉県越谷市西方2-22-1
JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅 から 徒歩20分
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労働条件
給与 |
月給 264101円 ~ 264101円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | 休日手当 14,200円/日 安全業務手当 5,000円 通信手当 2,000円 諸手当 23,149円 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトによる 4週8休。 休みは希望に合わせます。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*36協定確認済 *昇給、決算賞与(年2回) *資格取得支援、制服、インフレ対策手当あり *社保完備、社員寮、無事故手当あり *賃金は月総額302,250円~380,000円です。 *給与形態の詳細は雇用契約書と一緒に面接時にご説明します。 お気軽にお問合せください。 *インフレ対策特別手当増額支給中 *事前連絡の上、面接日を確認してください。 *面接当日は、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。 *「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状不要。 ・但し、ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職 手当等や、事業主向け雇用関係助成金は対象外 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
受付情報
求人番号 | 11120-00801851 |
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受付年月日 | 2025年1月23日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 越谷公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
所長
工藤
電話番号 048-940-5963
FAX 048-940-5964
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ビ・トータス越谷営業所 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 尾川 真一 |
所在地 | 埼玉県越谷市西方2-22-1 |
ホームページ | http://b-t-s.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成12年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
お客様のニーズにお応えする為、多種多様な配送業務を行なっております。一般配送のルート便やチャーター便の他、家電設置やオフィス用品の独立にも手がけています。 |
会社の特長 |
「常に興味を持て」が当社の社訓です。社員教育に力を注ぐことで、社員のステップアップを常に目指しています。次世代の管理者を育成する環境を提供してまいります。 |