最終更新日:2025年2月3日
グループホーム 計画作成担当者/ニチイ 東狭山ヶ丘
株式会社ニチイ学館所沢支店
採用人数:1人 受理日:2025年1月23日 有効期限:2025年3月31日
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埼玉県所沢市
西武池袋線 狭山ヶ丘駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | 株式会社ニチイ学館所沢支店 |
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職種 | グループホーム 計画作成担当者/ニチイ 東狭山ヶ丘 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | グループホームでの計画作成業務です。 グループホームにご入居のお客様に対するケアマネジメント全般や介護業務を行います。 <主な業務> 居宅サービス計画書の作成ケアカンファレンスの実施、 お客様やご家族様等からのサービス利用相談や介護相談対応、 関係機関との連絡調整、各帳票作成・管理、給付管理、 介護業務、営業活動 等 *変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒359-1106 埼玉県所沢市東狭山ケ丘3-682-6 当社運営 ニチイケアセンター東狭山ヶ丘(グループホーム)
西武池袋線 狭山ヶ丘駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 269980円 ~ 269980円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 資格手当 30,000 円~30,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 手当の詳細は、求人に関する特記事項参照。 |
月平均労働日数 | 21.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時30分~16時30分 (2)10時30分~20時00分 (3)16時30分~10時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 4週6休以上 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※手当詳細 ・子ども手当 満10才~18才の子1人につき:3,000円 ・勤続年数手当:0円~2万円 ・時間帯別手当: 6時~ 8時:+150円/時間 18時~22時:+150円/時間 22時~翌6時:+400円/時間 ・制服(ポロシャツ・エプロン等)貸与 ・産休・育休等各種休暇制度あり *紹介連絡:平日9:00~17:00迄、昼休み可・土曜日否 【必要資格】 1・介護支援専門員(ケアマネージャー) 2・認知症介護実務者研修 3・小規模多機能型サービス等計画作成担当研修 ※2、3の資格をお持ちで無い場合は、採用後研修を 受講していただきます |
受付情報
求人番号 | 11060-01184051 |
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受付年月日 | 2025年1月23日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 所沢公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
ヘルスケア事業 教育・人材課 課長
黒崎 恵 ( クロサキ メグミ )
電話番号 04-2929-2023
FAX 04-2929-2012
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ニチイ学館所沢支店 |
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役職/代表者名 |
支店長 滝川 広志 |
所在地 | 埼玉県所沢市日吉町18-1 ARAI-181 4F |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和43年 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 派11-06-0008 |
会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |