株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月29日

半導体装置部品の製造

UTエイム株式会社大分キャリアセンター

採用人数:20人 受理日:2025年1月21日 有効期限:2025年3月31日

大分県中津市
JR日豊本線 東中津駅 から 徒歩40分

募集内容

事業所名 UTエイム株式会社大分キャリアセンター
職種 半導体装置部品の製造
雇用形態 無期雇用派遣労働者
派遣・請負等 派遣
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 半導体製造装置に組み込まれる静電チャック(製品名)の 製造に関わる業務となります。 製品原材料の軽量・調合作業、加工装置を用いての シート成形、焼成、加工、洗浄、測定、検査、出荷など 様々な工程がありそのいずれかに配属されます。 作業についても加工装置を取り扱い操作する機械オペレーターや 手作業での部品組付けなどもあります。 作業環境は配属場所によって一般作業場とクリーンルームとなります。 一人作業が出来るまでに約2カ月前後かかりますが、作業手順書も 完備されており教育担当者が基礎からしっかりと教育をしますので 製造未経験者でも問題なく就業が可能です。変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
労働基準法第62条により、18歳未満の深夜業務等が禁止

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒879-0124 大分県中津市大字田尻崎10 「TOTOファインセラミックス株式会社 本社中津工場」

JR日豊本線 東中津駅 から 徒歩40分

労働条件

給与 月給 200000円 ~ 200000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 22時以降の深夜割増賃金は別途支給  シフト手当:0~20,000円
月平均労働日数 20.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)6時00分~14時25分

(2)14時05分~22時30分

(3)22時05分~6時20分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

45分

年間休日数

123日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他は会社カレンダーによる GW・夏季・年末年始休暇あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

世帯用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

派遣期間:2024年12月20日~2025年3月31日 (派遣契約期間終了も雇用継続し、引き続き同一派遣先又は別の派遣先で就業する)  採用決定後はUTエイム(株)と雇用期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエイム(株)の正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。  *駐車場有(無料)  *オンライン自主応募可

受付情報

求人番号 44010-02296351
受付年月日 2025年1月21日
紹介期限日 無し
受理安定所 大分公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

20人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状

担当者

役職なし

代表採用受付

電話番号 0120-971-999

FAX 097-578-6829

会社の情報

    
事業所名 UTエイム株式会社大分キャリアセンター
役職/代表者名

代表取締役社長

外村 学

所在地 大分県大分市都町3丁目1番1号 大分センタービル4階
ホームページ https://www.ut-aim.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
14,302人

就業場所
140人

うち女性
5人

うちパート
0人

設立年

平成7年

資本金

5億円

労働組合

なし

事業内容

総合製造派遣・請負事業 派13-300427 職紹13-ユ-301531

会社の特長

業界No.1の採用力、コンプライアンス、CSRの高い信頼性、人材を育てるキャリア形成を強みに信頼性の高い職場づくりを推進しています。