株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月4日

事務職(警備会社)

株式会社ライフガード

採用人数:1人 受理日:2025年1月22日 有効期限:2025年3月31日

京都府京都市上京区
京都市営地下鉄・今出川駅 から 徒歩10分

募集内容

事業所名 株式会社ライフガード
職種 事務職(警備会社)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ☆未経験歓迎!きっちり安定を求める方におすすめ! ◆在席者は20代前半~30代前半のみ(全員未経験スタ―ト) ◆ボーナスあり!(基本給1ヶ月分×年2回)  ■入社後の業務 ・電話対応 ・受注管理 ・配置業務  ・シフト作成 ・現場管理・制服備品管理 *業務を通して社会人としてのスキルが向上します  ■3年目:個々人の希望及び適正に応じて行う業務の例 ・指令業務・現場指揮・労務管理・人事・警備員教育・その他事務 仕事内容の変更範囲:変更無し
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
【下限】警備業法14条による制限 【上限】定年の上限

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

警備員指導教育責任者あれば尚可※求人に関する特記事項参照

試用期間

試用期間あり

3カ月

マイカー通勤

不可

転勤

なし

就業場所 〒602-0067 京都府京都市上京区竹屋町584 吉川ビル2F

京都市営地下鉄・今出川駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 257764円 ~ 257764円
通勤手当 なし
定額的に支払われる手当 資格手当  20,794 円~20,794 円
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 ■警備員指導教育責任者 入社時点で指導教育責任者の資格を持っている方 月12,110円アップ!
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制 ※基本は土日休み(祝日と土日が振替となる場合があります。また、業務の都合により一部調整あり)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

あり (上限 75歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

■入社後の昇格・昇給例 1年後(入社2年目)の昇給:13,000円(職務手当)  2年後(入社3年目)の昇格:主任            昇給: 6,500円(職務手当)  3年後(入社4年目)の昇給:12,110円(指導教育責任者資格)  ※その後、随時昇給の可能性あり   ■特記事項 ◎自転車・バイク :可(駐輪場あり)  ■資格要件補足 警備員指導教育責任者 ※あれば「賃金欄その他手当付記事項」の通り手当を付与 ※なくとも入社後取得可能  【求人管理情報(補足)参照】

受付情報

求人番号 26010-02149151
受付年月日 2025年1月22日
紹介期限日 無し
受理安定所 京都西陣公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 警備業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

業務部課長

中塚 宜秀 ( ナカツカ ヨシヒデ )

電話番号 075-414-2933

FAX 075-451-1453

会社の情報

    
事業所名 株式会社ライフガード
役職/代表者名

代表取締役

宮下 永吉

所在地 京都府京都市上京区竹屋町584 吉川ビル2F
ホームページ https://ga-doman.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
57人

就業場所
6人

うち女性
3人

うちパート
2人

設立年

平成2年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます

会社の特長

業界外からの未経験者採用にも力を入れています! 経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。 信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。