株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月4日

繊維・アパレル向け素材販売/年間130日近い休み確保

マスダ株式会社

採用人数:3人 受理日:2025年1月22日 有効期限:2025年3月31日

東京都中央区
地下鉄:人形町駅 から 徒歩3分

募集内容

事業所名 マスダ株式会社
職種 繊維・アパレル向け素材販売/年間130日近い休み確保
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◆首都圏を中心に繊維素材の営業に携わります 〇アパレル業界の他、多彩な業種の法人顧客へ課題解決提案営業。 〇当社オリジナル生地や二次製品(アパレル)などを用いた提案・ 営業活動に携わっていただきます。 〇未経験の方も大歓迎!:入社後約1年間、営業事務・サポートを しながら、商材や業界について基本から学んでいきます。 〇ものづくりやアパレル・繊維に興味のある方に、やりがいを感じ てもらえる仕事です。 〇転勤なし、土日祝日完全休みで、設立以来赤字なしの健全経営を 続ける創業97年の老舗繊維商社です。 (変更範囲:原則なし)
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (30歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

マイカー通勤

不可

転勤

なし

就業場所 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-1-12 マスダ(株)東京支店第一

地下鉄:人形町駅 から 徒歩3分

労働条件

給与 月給 245000円 ~ 267000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 住宅手当  5,000 円~5,000 円
地域手当  6,000 円~6,000 円
固定残業代 なし
月平均労働日数 20.3日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

年末年始 夏期休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 4年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*事前に応募書類の郵送を東京支店宛に送付して下さい。 書類到着後、7日以内にご連絡いたします。  ◇年間休日:127日(休日出勤無し) 上記日数には有給休暇計画的付与5日間が含まれます。 これに有給休暇の取得奨励制度で年間130日前後の休日を確保できます。  ◇賞与:年3回(7月、12月、3月)支給します。  ◇転勤一切なし:安定したライフプランを組み立てられます。  ◇年一回、全社社員が一堂に会する社員旅行(全額会社負担)で全 国の同僚との親睦・チームワークを高めつつ、特別な宿泊施設や訪 問先で人生経験を豊かにできます。

受付情報

求人番号 23020-06031851
受付年月日 2025年1月22日
紹介期限日 無し
受理安定所 名古屋中公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 繊維品卸売業(衣服,身の回り品を除く)
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

取締役 東京支店長

水野 ( ミズノ )

電話番号 03-3663-1071

FAX 03-3668-0446

会社の情報

    
事業所名 マスダ株式会社
役職/代表者名

代表取締役社長

片岡 大輔

所在地 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目8-12
ホームページ http://masuda-tx-ap.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
181人

就業場所
17人

うち女性
6人

うちパート
0人

設立年

昭和27年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

合成繊維(ナイロン・ポリエステル)を中心とした生地の販売及びTシャツ・ポロシャツ・ブルゾンといった二次製品(アパレル)の製造販売。

会社の特長

販売マニュアル・事務マニュアルのシステム完備。 年間実働1920時間・年1回全額会社負担による旅行会並びに忘年会を実施。