最終更新日：2025年2月4日
生活相談員【デイサービス】
社会福祉法人一燈会
採用人数：1人 受理日：2025年1月22日 有効期限：2025年3月31日
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神奈川県開成町
小田急線開成駅 から 徒歩10分
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人一燈会 |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員【デイサービス】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 短時間型デイサービスご利用お客様のご家族やケアマネージャーとコミュニケーションをとっていただきます。 ※営業業務など一切なし ※２名体制 ※未経験・ブランク可 範囲変更：なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒258-0029 神奈川県開成町足柄上郡みなみ５－４ー１７サウスポート 短時間型デイサービス リハビリＳＰＡ開成みなみ
小田急線開成駅 から 徒歩10分
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労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 38,000 円～38,000 円
資格手当 10,000 円～10,000 円 調整手当 32,000 円～32,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 週休２日（日・他） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊賃金は経験や資格で考慮して決定します。 ＊面接前に見学、体験ができますので、具体的なお仕事内容がイ メージでき安心してお仕事を開始する事ができます。 ＊年１回 昇給は実績・貢献度・業績による。 ＊年２回 賞与は事業実績による。 ＊夜勤なし ＊無料駐車場あり。バイク・自転車可 ＊デイサービスなので、自宅から通う方への介助で身体への負担も 少ないお仕事内容です。 ＊職員は２０代後半～４０代の方と幅広く、６０代の方もいらっ しゃいます。それぞれの得意分野や趣味を活かした働き方ができ ます。 ＊慣れるまで１人の職員がしっかりと付き添います。 ＊オンライン自主応募可 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は紹介状不要） |
受付情報
| 求人番号 | 14060-00856651 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月22日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 平塚公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
【営業電話お断り】 管理部 経営サポート課
芳澤 （ ヨシザワ ）
電話番号 0465-83-8686
ＦＡＸ 0465-82-8551
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人一燈会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 山室 淳 |
| 所在地 | 神奈川県中郡二宮町一色１４３５－１ |
| ホームページ | http://www.ittokai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成2年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
社会福祉事業（高齢者施設における介護・看護） （障害福祉施設における日常支援） |
| 会社の特長 |
お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。 |