最終更新日:2025年2月4日
【請】設備管理(りんくう往来北)
京阪神セキュリティサービス株式会社
採用人数:1人 受理日:2025年1月20日 有効期限:2025年3月31日
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大阪府泉佐野市
JR/南海 りんくうタウン駅 から 徒歩5分
募集内容
事業所名 | 京阪神セキュリティサービス株式会社 |
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職種 | 【請】設備管理(りんくう往来北) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・大阪府泉佐野市往来北での設備管理業務 ・銀行の建物を中心とした設備の電気、機械、空調等の 設備管理全般 ・業者立会い ・見積提案業務 ・転勤なし(月1回別拠点3ヵ所巡回点検有) ・資格者優遇(建築物環境衛生技術者等) ・長期に働けます。 ★★ 経験者優遇 ★★ 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1
JR/南海 りんくうタウン駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
月給 212500円 ~ 260500円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
職務手当 50,000 円~80,000 円
昼食手当 2,500 円~2,500 円 資格手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | (b)欄資格手当は、電気工事士2種¥10,000 ・昼食手当 ¥2,500/月 ・家族手当 配偶者¥12,000 子¥4,500 ・電気主任技術者3種¥40,000 ・建築物環境衛生 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 20 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・半日休暇制度あり *先に履歴書(写真貼付),職務経歴書,ハローワーク紹介状をメールまたはご郵送でお願いいたします。 《送付先》〒563-0025 大阪府池田市城南2丁目6-1 池田泉州銀行別館4F ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 (オンライン自主応募を除く) ※60歳以上の方は契約社員となりますが、応募可能です。 (正社員募集と内容が異なります。 詳しい労働条件はお問い合わせください。) |
受付情報
求人番号 | 27100-00880951 |
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受付年月日 | 2025年1月20日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 池田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 警備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
総務部
坂本 ( サカモト )
電話番号 072-751-3505
FAX 072-751-3862
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会社の情報
事業所名 | 京阪神セキュリティサービス株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 土田 勝吉 |
所在地 | 大阪府池田市城南2丁目6番1号 池田泉州銀行別館4F |
ホームページ | http://www.k-ss.biz/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成4年 |
資本金 |
3,500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
警備業・ビルメンテナンス業 池田泉州銀行本支店を始め,北摂エリアを中心に,官公庁・ 一般企業・個人宅の警備及び建物管理を行っている会社です。 |
会社の特長 |
地域密着型企業として,お客様に安心・安全を提供しています。 又,綜合警備保障株式会社と資本提携し,業界大手企業との 協業体制によりさらなる発展を目指しています。 |