最終更新日：2025年2月4日
電気工事会社の事務
株式会社ＣＡＬＭ
採用人数：1人 受理日：2025年1月16日 有効期限：2025年3月31日
-
香川県三木町
琴電長尾線 平木駅 から 徒歩3分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＣＡＬＭ |
|---|---|
| 職種 | 電気工事会社の事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 三木町にある電気設備工事会社の事務のお仕事です。 建設業ならではの書類の作成もありますが、先輩社員の補助からの スタートになりますので、安心してご応募下さい。 ≪主なお仕事≫ ＊書類作成・整理 ＊図面作成補佐 ＊会社ＨＰ・ＳＮＳの更新・管理 ＊備品管理・集計業務 ＊来客・電話応対 など 事務所２階で服飾店を営業しており、棚卸し等のお手伝いを お願いすることもあるので、服飾に興味がある方も大歓迎です！ |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒761-0702 香川県三木町木田郡大字平木１６５
琴電長尾線 平木駅 から 徒歩3分
|
労働条件
| 給与 |
月給 150000円 ~ 150000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・資格手当：～１５，０００円 ・家族手当：～１０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始・ＧＷ・お盆休み他、社内年間カレンダーにより定める |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊ワークライフバランス＊ 定時や休日の規定は設けていますが、ひとりひとりの希望に寄り添い、それぞれの働き方を取り入れていきたいと考えています。 面接の際に、ご希望をお聞かせください。 ＊資格取得支援＊ 資格取得に必要な講習費用や教材費を会社が負担します。 ＊制服貸与 ＊入社時パソコン貸与 ＊社用車有 《オンライン自主応募可》 自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。 《変更範囲》 会社の定める業務、本人の希望による |
受付情報
| 求人番号 | 37010-01662051 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月16日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
取締役
小笠原 （ オガサワラ ）
電話番号 087-899-6181
ＦＡＸ 087-899-6726
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＣＡＬＭ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 小笠原 真一 |
| 所在地 | 香川県木田郡三木町大字平木１６５ |
| ホームページ | https://calm16.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成22年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
商業施設やマンションなどの民間工事から官公庁の公共工事の電気設備工事、電気通信設備工事、管工事の施工を行っております。 |
| 会社の特長 |
２０代～５０代の幅広い年代の社員が活躍中です。 それぞれのワークライフバランスに添った働き方を提案し、会社と社員がお互いに尊重しあい、支えあえる会社を目指しています。 |