株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月4日

園長(正社員)/ニチイキッズ武蔵小杉保育園

株式会社ニチイ学館管理部

採用人数:1人 受理日:2025年1月16日 有効期限:2025年3月31日

神奈川県川崎市中原区
JR南武線・横須賀線 武蔵小杉駅 から 徒歩7分

募集内容

事業所名 株式会社ニチイ学館管理部
職種 園長(正社員)/ニチイキッズ武蔵小杉保育園
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ●保育園運営業務 ・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理 ・毎月のシフト作成管理・予算収支管理 ・書類の作成と確認 (行政や運営団体の書類・指導計画書や企画書のチェック等) ・安全管理業務・自治体関連の帳票作成 ・監査対応 等 ●保育業務 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃等) ・保護者対応(連絡帳の作成等) ・帳票作成(日誌、行事計画等) *変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必須
保育士業務経験6年以上の方 

試用期間

試用期間あり

3ヵ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子1195-1  ニチイキッズ武蔵小杉保育園(当社施設)

JR南武線・横須賀線 武蔵小杉駅 から 徒歩7分

労働条件

給与 月給 305100円 ~ 347567円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 時間帯別手当(開園 ~8時)400円/1H       (18時~閉園)400円/1H  *給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせください。 *等級により固定残業代が発生する可能性があります。
月平均労働日数 20.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

行事等により土曜出勤となる場合あり(振替休日で対応) 夏季休暇、年末年始休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 69歳まで)

利用可能託児施設

あり

特記事項

*賞与について   支給額0円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績が ない等の特段の事情がある場合です。   *通勤手当は会社の規定により支給します。 *インフルエンザ予防接種(会社負担)  *応募希望の方は、採用担当者にご連絡下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。  ただし、オンライン自主応募の場合は不要  オンライン自主応募可  【入社お祝い金について】 対象者に入社お祝い金を支給。 ※支給にあたり当社規定あり。お気軽にお尋ねください。

受付情報

求人番号 13010-06796051
受付年月日 2025年1月16日
紹介期限日 無し
受理安定所 飯田橋公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証の写し

担当者

関東第二支部 人材課

電話番号 03-5909-3161

FAX 03-3348-5357

会社の情報

    
事業所名 株式会社ニチイ学館管理部
役職/代表者名

代表取締役

森 信介

所在地 東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ
ホームページ https://www.nichiigakkan.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87,237人

就業場所
15人

うち女性
15人

うちパート
9人

設立年

昭和43年

労働組合

あり

事業内容

「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。

会社の特長

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」