株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月4日

新築・改修工事の施工管理補助員/東京都台東区

中島建工株式会社

採用人数:2人 受理日:2025年1月16日 有効期限:2025年3月31日

東京都台東区
東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅 から 徒歩5分

募集内容

事業所名 中島建工株式会社
職種 新築・改修工事の施工管理補助員/東京都台東区
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 当社請負工事の施工管理補助員をしていただきます。 〈主な担当業務〉  受注前 1.工事に関する営業・設計からの質疑応答 2.計画案件の参考施工計画書の作成  受注後 1.施主様・元請様との定例 2.工事に伴う各種手配対応(仮設・重機・施工・検査等) 3.計画管理業務(安全・品質・出来形・写真・完成書類) 【担当業務の変更範囲:変更なし】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
65歳定年のため(省令1号)

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
建築施工管理職経験及び補助業務の経験優遇

必要な免許・資格

建築施工管理技士資格者は優遇します

試用期間

試用期間あり

3カ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目20-5 サスガビル2階 「東京支店」

東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 月給 234000円 ~ 560000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 業務手当  10,000 円~35,000 円
資格手当  10,000 円~25,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・下限給与234,000円は新卒者を対象としています。 ・施工管理有資格者は下限400,000円~です。
月平均労働日数 20.4日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

120分

年間休日数

120日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

完全週休二日制+夏季・年末年始・GW・調整休暇(会社カレンダーあり)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【ご入社後について】 現場配属後は、先輩社員とセットで動いていただき業務を覚えていただきます。慣れていただき理解も早い場合は早速個人で現場を担当していただくこともあります。配属先にはマネージャーがおりますので相談しながら仕事を進めていきます。  *書類選考/事前に応募書類(履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状)を郵送ください。面接日等、後日連絡  ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要  【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

受付情報

求人番号 11050-01655651
受付年月日 2025年1月16日
紹介期限日 無し
受理安定所 浦和公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

採用担当者

石崎浩司 ( イシザキコウジ )

電話番号 048-886-8877

FAX 048-886-8640

会社の情報

    
事業所名 中島建工株式会社
役職/代表者名

代表取締役

中島 道宏

所在地 埼玉県さいたま市浦和区領家5丁目12-20
ホームページ www.nakajimakenko.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
103人

就業場所
16人

うち女性
1人

うちパート
0人

設立年

昭和51年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

養生、竣工清掃工事に加え、建築、リニューアル事業に関する企画から施工までを手掛ける会社です。実績と技術を大切に蓄積して、信頼ある企業へと発展していこうと考えます。

会社の特長

社会保険、月給制の充実により社員、職人の固定化を進め技術の開発、向上、安全対策を含め自主管理を徹底し、責任ある施工を目指している。           【浦和与野雇用対策協会会員】