最終更新日：2025年2月4日
営業職・現場管理（鳶職・土木）
株式会社松永工基
採用人数：1人 受理日：2025年1月17日 有効期限：2025年3月31日
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静岡県焼津市
ＪＲ焼津（北口）駅 から 徒歩12分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社松永工基 |
|---|---|
| 職種 | 営業職・現場管理（鳶職・土木） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ■鳶部門・土木部門の営業管理 【主な職務内容】 ・営業（現場へ出向き足場の営業など） ・現場確認 ・資材拾い ・見積作成（ＰＣでの作業となります：キーボード入力程度） ・安全協議会出席 など ★まずは、先輩に付いての同行業務となりますので安心して下さい 変更範囲：変更無し |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒425-0014 静岡県焼津市中里６３８番地
ＪＲ焼津（北口）駅 から 徒歩12分
|
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 23.3日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
85日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 ＊会社カレンダーによる ＊夏季休暇・年末年始 ＊土曜日は隔週になります（週休２日制も検討中…） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
●労働時間：８：００～１７：００（早出あり） ●休憩時間：１０：００～１０：１５ １２：００～１３：００ １５：００～１５：１５ ≪待遇≫ ＊入社祝い￥１００，０００（３か月分割支払い） ＊暑気払い、決算打ち上げ、忘年会、上半期慰労会 （全額会社負担） ＊ＧＷお小遣いあり（￥２０，０００） ◆インターネットで「松永工基」と検索してみてください。 現場事例や職場の雰囲気がご覧いただけます。 少しでも「気になる！」と思ったらお気軽に お問い合わせください。 |
受付情報
| 求人番号 | 22120-00587851 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月17日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
新村 香根美 （ シンムラ カネミ ）
電話番号 054-628-2005
ＦＡＸ 054-627-8806
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社松永工基 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 新村 香根美 |
| 所在地 | 静岡県焼津市中里６３８番地 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和29年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
昭和２９年創業・昭和６１年法人設立以来、着実に業績を伸ばし、公共工事及び大手ゼネコンの一次下請けとして信頼と責任、そして誠意と努力をモットーに社員一丸となって邁進しております。 |
| 会社の特長 |
平均年齢３３歳。仕事に関することはもちろんですが、時にはプライベートな話をして談笑したりと、社内には何でも話せる雰囲気があります。先輩が後輩のフォローを行うことは当たり前です。 |