最終更新日:2025年2月4日
施設長(管理者)/でらいと島田(介護付有料老人ホーム)
株式会社アース(総合介護事業)
採用人数:1人 受理日:2025年1月17日 有効期限:2025年3月31日
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静岡県島田市
JR島田駅 から 車12分
募集内容
事業所名 | 株式会社アース(総合介護事業) |
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職種 | 施設長(管理者)/でらいと島田(介護付有料老人ホーム) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 介護付有料老人ホーム(定員100名)内の管理者業務 ・売上及び利益管理(請求書発行など) ・入退去管理やご家族の対応 ・社員の勤怠管理、教育、人材育成 ・営業活動 ・施設管理(設備等の保守管理) ・近隣及び関係者との関係構築等 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 まずは施設全体を把握するため、介護業務を中心に行っていただき ます。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒427-0011 静岡県島田市東町183 でらいと島田(介護付有料老人ホーム)
JR島田駅 から 車12分
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労働条件
給与 |
月給 317000円 ~ 439000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
第二基本給手当 25,000 円~25,000 円
職務手当 50,000 円~150,000 円 |
固定残業代 | あり |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~16時00分 (2)8時00分~17時00分 (3)10時00分~19時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 休日:9日/月(2月のみ8日) リフレッシュ休暇、バースデイ休暇あり(規定による) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
◇◆アースケア・グループの福利厚生◆◇ *入社祝い金支給【当社規定により支給】 ・正社員7万円 ・パート(社会保険加入)4万円 *資格取得制度あり(規定あり) *育児支援制度あり(規定あり) *バースデイ休暇あり(規定あり) *リフレッシュ休暇あり(規定あり) *グループ会社のお米毎月1キロ社員全員にプレゼント!他あり *マイカー通勤可:無料駐車場有 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間3ヶ月/同条件 |
受付情報
求人番号 | 22010-01677051 |
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受付年月日 | 2025年1月17日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 静岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
人事部
電話番号 054-204-0064
FAX 054-204-0063
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アース(総合介護事業) |
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役職/代表者名 |
代表取締役 杉山 薫 |
所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目30番地 札の辻クロス2階 |
ホームページ | http://www.earth-group.co.jp/saiyou/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成16年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
*介護保険関連事業 *介護保険関連外事業 *小規模保育事業 |
会社の特長 |
静岡県内に45の事業所(介護施設、障がい者支援、小規模保育園)を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。 |