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最終更新日：2025年2月4日

警備員（交通誘導）　★シニア歓迎求人★

ゆめ警備合同会社加賀営業所

採用人数：5人 受理日：2025年1月17日 有効期限：2025年3月31日

石川県加賀市
ＩＲいしかわ鉄道　大聖寺駅　から　徒歩2分

募集内容

事業所名 ゆめ警備合同会社加賀営業所
職種 警備員（交通誘導）　★シニア歓迎求人★
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
仕事内容 ●令和６年７月新規営業所オープンによる募集です。　工事現場での車両誘導・歩行者へのお声掛けをお願いします。　生涯現役を目指す方を応援しています！　６０代から７０代の方活躍中です！　通信工事が主な現場で、交通誘導をしていただきます。　・入社の９割は未経験の方です。研修とサポートを通じて不安なく　　業務できるような環境です。　・体力的又は時間的な理由など、個々の要望に応じて少しでも　　安心していただくように現場の決定をしています。　変更範囲：変更なし　※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で　「紹介状」の交付を受けてください。
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （60歳以上）

年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由
高年齢者または国の雇用促進施策にかかわる年齢層に限定
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３週間
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒922-0811 石川県加賀市大聖寺南町二９－３

ＩＲいしかわ鉄道　大聖寺駅　から　徒歩2分

労働条件

給与 時給 1150円 ~ 1350円
通勤手当 実費支給（上限なし）
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 交通手当：自車で現場へ移動する手当
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

日祝日その他

週休二日制・毎　週

日祝以外の休日はシフト対応　年末年始、お盆、ＧＷは休日対応
加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

◆未経験者の方でも安心して働ける環境です。　・６０歳以上の方が活躍中！・入社の９割は未経験の方です。研修とサポートを通じて不安なく業務できるような環境です。・安心できて安定した環境を提案できるよう、体力や時間・賃金など従業員の要望に応じて現場やシフトを決定しています。・シフトは１週間ごと作成しており、事前に休日希望を申請してもらっています。仕事とプライベートを両立できる環境です。・手当や待遇、各種保険加入・入社準備手当があり、入社に際しての準備に使用いただけます。・早く終わった日も１日分を保証いたします。・各種保険等は、勤務状況や希望に応じて加入手続きいたします。・交通手当にはタイヤやオイル交換代など含んでいます。・制服や資機材などは貸与します。　※週所定労働日数に応じて有給休暇日数を法定通り付与※雇用保険・社会保険加入は法定通りです　＊６０歳以上の方の応募可　＊高年齢者応援求人　◆【事業所情報】は相談窓口で確認できます。　【企業説明会】令和７年２月５日（水）１４：００～１６：００　＊ハローワーク加賀　２階会議室　※詳細・参加希望の方は、ハローワーク加賀までご連絡ください　（ＴＥＬ：０７６１－７２－８６０９）　　　　　　　　　　０２

受付情報

求人番号 17050-00340651
受付年月日 2025年1月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 加賀公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 警備業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

5人
選考方法

面接（予定1回）
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）
担当者

営業所所長

小坂 （ コザカ ）

電話番号 0761-76-6226

ＦＡＸ 0761-76-6220

会社の情報

　　　　
事業所名 ゆめ警備合同会社加賀営業所
役職／代表者名

代表社員

夛田　治郎
所在地 石川県加賀市大聖寺南町二９－３
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
30人

就業場所
5人

うち女性
1人

うちパート
1人
設立年

平成30年
労働組合

なし
事業内容

各種工事に伴う交通誘導警備やイベント等の警備など加賀市を中心に主に石川県内で実施しています。業務の７割が景気や天候に左右されない事業契約で、規模拡大と品質向上を重点としています。
会社の特長

会社とスタッフが互いに成長していくために、スタッフが安心して勤務でき、安定した生活が送れるように個々に沿う環境と待遇を提案し、互いにサポートしあえる関係を創っている会社です。