株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月4日

(正)企画開発・営業【三木合同就職面接会】

土牛産業株式会社

採用人数:2人 受理日:2025年1月14日 有効期限:2025年3月31日

兵庫県三木市
神戸電鉄 三木駅 から 車10分

募集内容

事業所名 土牛産業株式会社
職種 (正)企画開発・営業【三木合同就職面接会】
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○営業(法人、ルート営業)○企画開発○展示会出展による販売活 動 現場作業者様の求められる利器工匠具、検査・点検工具を企画開発し、法人代理店様に営業しております。  ◆売上ノルマなし、転勤なし ◆未経験・無資格OK 素直で前向きな方のご応募お待ちしております。 社員の大半は、無資格未経験で入社して現在活躍しています。  【仕事の内容】変更範囲:会社の定める業務(本人同意のうえ) 【三木合同就職面接会 2/18専用求人】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (35歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤務のキャリア形成を図るため

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒673-0443 兵庫県三木市別所町巴38

神戸電鉄 三木駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 195000円 ~ 210000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *皆勤手当 5,000円 *給食手当 265円/日 *時間外手当 あり(法定通り)
月平均労働日数 21.0日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時20分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

70分

年間休日数

113日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

土曜日は会社カレンダーによります(月に1・2回程度出勤あり)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

●決算(2月)時に追加賞与がでることがあります。  現在、3年連続年3回支給を行うことが出来ております。 (2024/12月現在) ●年次有給休暇平均取得日数 10日 ●産休・育休取得実績人数 7名(うち男性2名取得実績あり) ●社食あり ●退職金制度あり ◎随時職場見学しています。一度見に来て職場の雰囲気、作業風景 を見てください。  ■ハローワークを通してご応募ください。  応募にはハローワーク紹介状が必要です。          【三木合同就職面接会】 日時:令和7年2月18日(火)    午後1時30分~3時30分(受付は午後3時まで) 場所:かじやの里メッセみき    三木市福井2426(無料駐車場あり) ※事前連絡は不要です。直接面接会場にお越しください。

受付情報

求人番号 28200-00360551
受付年月日 2025年1月14日
紹介期限日 無し
受理安定所 西神公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 洋食器・刃物・手道具・金物類製造業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定2回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

ハローワーク西神

職業相談部門

電話番号 078-991-1100

会社の情報

    
事業所名 土牛産業株式会社
役職/代表者名

代表取締役社長

進藤 健士

所在地 兵庫県三木市別所町巴38
ホームページ http://www.dogyu.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
16人

就業場所
15人

うち女性
8人

うちパート
2人

設立年

昭和47年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

当社は創業50年を超え、創業当時の鉋の製造販売から始まり、今ではお客様のニーズに応えたものづくりを行い、お出会いする現場作業者様の多様な工具の製造販売に取り組んでいます。

会社の特長

「ものづくりを通じて周りを幸せにする」という志と社員に投資をする先代からの組織文化で、全員で連携を図りながら、個人の特徴を最大限に活かし、働きやすい職場環境を目指しています。