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最終更新日：2025年2月4日

機械器具設置工事等の施工管理（未経験者）

株式会社タカフジ

採用人数：2人 受理日：2025年1月15日 有効期限：2025年3月31日

大分県大分市
ＪＲ日豊本線　鶴崎駅　から　車10分

募集内容

事業所名 株式会社タカフジ
職種 機械器具設置工事等の施工管理（未経験者）
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 プラント設備の機械据付や定修工事における工事監督が主な業務です。工事施工の計画から実行・報告までを行います。　　ー官公庁関係（ゴミ焼却炉、上下水道設備など）　　ー民間　（工場のプラントメンテナンス他）　・業務主体は大分県内です　・国内２か月程度の出張もあります　・免許・資格の取得状況や経歴により処遇を決定します　・導入教育を経て、現場配属となります　未経験の方でも丁寧に指導いたします。　免許、資格の取得を目指し丁寧に指導します。　　変更範囲：変更なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （59歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が６０歳のため
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
施工管理の経験あれば尚良し　機械科、電気科、土木科卒であれば尚良し

必要な免許・資格

施工管理技士の有資格者尚良し
試用期間

試用期間あり

３ヶ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒870-0108 大分県大分市三佐６丁目２－５０

ＪＲ日豊本線　鶴崎駅　から　車10分

労働条件

給与 月給 250000円 ~ 300000円
通勤手当 実費支給（上限あり）
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ＊家族手当：配偶者５０００円・子１人あたり３０００円・その他の扶養親族：１５００円　＊資格手当：３０００円～３００００円　＊出張手当：３０００円・食費：２０００円（出張の場合）　通勤手当は距離により支
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定（月末） 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　25　日
就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

90分
年間休日数

105日
休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

会社カレンダーによる
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　1年以上）
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

制服は貸与します　　＊駐車場有（無料）　＊２０代から７０代まで、幅広い人材が活躍しており、未経験の方　も歓迎します　　＊各種資格取得支援制度あり　　＊資格手当（例）　　　技術士（各部門）　：月３０，０００円　　　１級施工管理技士　　：月１０，０００円　　　２級施工管理技士　：月　５，０００円　　　２～３級配管技能士：月　３，０００円　退職金制度：自己都合退職の場合は、勤続３年以上から適用　　《就職氷河期世代歓迎求人》　就職氷河期世代（昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日までの間に生まれた方）で正社員雇用に恵まれなかった方の応募歓迎　＊就職氷河期世代については経験不問

受付情報

求人番号 44010-01892751
受付年月日 2025年1月15日
紹介期限日 無し
受理安定所 大分公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 管工事業（さく井工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定2回）　書類選考
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書
担当者

総務部　部長

角　健吾 （ スミ　ケンゴ ）

電話番号 097-523-2323

ＦＡＸ 097-523-2355

会社の情報

　　　　
事業所名 株式会社タカフジ
役職／代表者名

代表取締役

佐藤　隆彦
所在地 大分県大分市三佐６丁目２－５０
ホームページ http://www.takafuji-gr.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
95人

就業場所
19人

うち女性
1人

うちパート
0人
設立年

平成元年
資本金

2,000万円
労働組合

なし
事業内容

建設業で培ったノウハウを生かし、再エネ事業や農業、レストラン事業、林業など新しい事業を展開しています。
会社の特長

社員を大切に考え、技術の進化を目指し、躍進を続けています。頑張る人を正当に評価していきます。