最終更新日:2025年1月23日
主任介護支援専門員
医療法人愛健会
採用人数:1人 受理日:2025年1月15日 有効期限:2025年3月31日
- 長崎県佐世保市
募集内容
事業所名 | 医療法人愛健会 |
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職種 | 主任介護支援専門員 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 *利用者宅や役所等の訪問 (車の免許がある方は、軽乗用AT車利用可) *介護支援業務など。 *地域の高齢者様のお役に立てるやりがいのあるお仕事です。 お気軽にお問い合わせ下さい ※佐世保市在宅介護支援センター愛健の職員数:9名 (男性3名、女性6名、年齢層30歳代~60歳代) ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
主任介護支援専門員(必須) |
試用期間 |
試用期間あり 3ケ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒858-0903 長崎県佐世保市上本山町1185-1 |
労働条件
給与 |
月給 190500円 ~ 230500円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
資格手当 25,000 円~25,000 円
被服手当 500 円~500 円 基本手当 5,000 円~5,000 円 |
固定残業代 | なし |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 *勤務表による |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*駐車場代は無料です。 【就業時間について】 基本は(1)の勤務ですが、本人の業務都合や家庭の事情等に より半日勤務の相談可。 その場合は、週に4日が(1)の勤務となり、週2日が 8:30~12:30又は14:00~18:00(休憩なし) のいずれかの4時間勤務で週6日勤務となります。 *勤務割表による週40時間制のため、休みの調整が可能です。 平日でも休みがとれます。 *現在、男性3名、女性6名の9名で業務を行っております。 教育体制も整えております。業務を覚えるまではしっかりと サポート致しますので安心してご応募下さい。 ◇事業所の見学等、お気軽にご連絡下さい。 【感染防止措置】「感染防止のため、検温や手指消毒、院内の 滅菌・消毒を徹底し、快適な環境を整えています。」 ◆重要◆採用時の条件は書面等による表示が必要です。また、幅 のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場 合は、選考の過程で「変更表示」が必要です。 |
受付情報
求人番号 | 42020-00797851 |
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受付年月日 | 2025年1月15日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 佐世保公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般診療所 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
事務長
黒澤 浩之 ( クロサワ ヒロユキ )
電話番号 0956-40-8488
FAX 0956-40-8528
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会社の情報
事業所名 | 医療法人愛健会 |
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役職/代表者名 |
理事長 中村 洋輔 |
所在地 | 長崎県佐世保市上本山町1059番地 |
ホームページ | http://aikenkai.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成元年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
医療業、介護保険事業 『MP』 |
会社の特長 |
リハビリテーション、整形外科、内科、放射線科を診療の中心とし、在宅医療、介護保険事業を行っています。 |