最終更新日:2025年1月23日
看護職員/西区下山門(パート)
一般社団法人イーケア
採用人数:1人 受理日:2025年1月15日 有効期限:2025年3月31日
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福岡県福岡市西区
JR筑肥線 下山門駅 から 徒歩5分
募集内容
事業所名 | 一般社団法人イーケア |
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職種 | 看護職員/西区下山門(パート) |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 令和6年3月新規オープンした福祉施設内の看護および清掃業務と なりますので、自転車、徒歩での移動の方も無理することなく お仕事ができます。 ・看護:主にお客様の体調管理(バイタルチェック)や 薬の対応、褥瘡、簡単な医療処置、在宅医や薬局との連携等 ・清掃:お部屋、食堂、廊下、トイレ等 *有料老人ホーム施設内のみの訪問看護になります。 *同時に複数のお客様の対応をするのではなく、 1対1のゆっくりとした業務です。 *対応は軽度の内容が多いので、体力に自信がない方も安心です。 *土・日・祝日勤務できる方歓迎します。 *中高支援求人/子育て応援求人 *変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月~6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒814-0033 福岡県福岡市西区下山門4丁目 福祉施設内
JR筑肥線 下山門駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
時給 1350円 ~ 1350円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 350 円~350 円 |
固定残業代 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)9時00分~18時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 曜日、勤務時間は相談に応じます。 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
フクオカ訪問看護ステーションの訪問看護のお仕事になります。 OJT制度を設けており、分からないことなど聞きやすい環境です 医療対応というよりも、各機関との連携が多いため、 ブランクがある方も心配なくお仕事を開始できます。 また、現在スタッフの70%が訪問看護未経験でのスタートです。 施設内の訪問看護になりますので、移動もなく、スタッフへの 負担は少ないお仕事です。残業もほぼなく休暇も取りやすく、 スタッフ同士仲が良い職場環境です。 これまでに培った看護師の経験を活かし、自分のプライベートを 大切にしながら、患者様の幸せにも寄り添った 訪問看護を一緒にできる方を募集中です。 ※施設の建物管理と看護の窓口が別になります。 ご質問等のご連絡は、求人票に記載しております 「080-7469-2068」大浦まで ご連絡くださいますようお願いいたします。 *事前連絡の上、施設見学可 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 *就業条件により加入保険に変動があります。 |
受付情報
求人番号 | 40190-00465851 |
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受付年月日 | 2025年1月15日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 福岡西公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
採用担当
大浦 ( オオウラ )
電話番号 080-7469-2068
FAX 092-895-1601
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会社の情報
事業所名 | 一般社団法人イーケア |
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役職/代表者名 |
代表理事 柴山 雄一郎 |
所在地 | 福岡県福岡市西区内浜2丁目1-17 プレスト姪浜2-101 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和5年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
福祉施設の運営、訪問介護事業の運営 |
会社の特長 |
お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂くスタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場環境づくりを心がけています。 |
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