株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月4日

看護小規模多機能管理者(候補)(正)/城南区

株式会社ケアリング福岡本社

採用人数:1人 受理日:2025年1月15日 有効期限:2025年3月31日

福岡県福岡市城南区

募集内容

事業所名 株式会社ケアリング福岡本社
職種 看護小規模多機能管理者(候補)(正)/城南区
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 看護小規模多機能事業所の運営、管理全般をお任せします。 ご利用者や働くスタッフが快適に過ごせる環境を整えること、ご利用者の送迎やご利用案内、人材採用および研修計画や勤怠管理、時には相談役や調整役(トラブルや苦情対応)となります。 また、事業所の顔として、ケアマネージャーや地域と連携を図りながら、来客対応や各種サービスの提案営業を行っていただきます。 *人と人との絆、相手を思いやる気持ちを大切にし、是非一緒に頑張りましょう。 変更範囲:変更なし
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

必須
介護経験3年以上または看護師経験

必要な免許・資格

介護経験3年以上ない場合は看護師免許

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒814-0142 福岡県福岡市城南区片江1丁目20-10 看護小規模多機能「かたえの杜」

労働条件

給与 月給 247000円 ~ 277800円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 夜勤手当:5,000円/1回につき オンコール手当:2,500円/1回につき  資格を所有している場合 初任者研修修了4,000円・実務者6,000円・介護福祉士8,000円・看護師8,000手当
月平均労働日数 21.5日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分~17時30分

(2)9時00分~18時00分

(3)10時30分~19時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制 月9日休み(2月は8休)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

*賃金は本人の経験を考慮して決定 *マイカー通勤:一部駐車場代負担あり 2,500円/月  *事業所運営をお任せしますので、営業力、組織力、マネジメント 力、コミュニケーション力が必要となります。 *人と人とのかかわりを大切にしコミュニケーションを楽しめる人 と接することが好きな人を求めます。 *制度改正により、介護の現場は常に変化しています。  情報収集や同行を積極的に学び、実践していく力が必要となりま す。  「生涯現役支援求人」 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

受付情報

求人番号 40010-03496851
受付年月日 2025年1月15日
紹介期限日 無し
受理安定所 福岡中央公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

管理本部 総務部

池永 亜裕美 ( イケナガ アユミ )

電話番号 092-642-7888

FAX 092-642-7880

会社の情報

    
事業所名 株式会社ケアリング福岡本社
役職/代表者名

代表取締役

中尾 光明

所在地 福岡県福岡市博多区千代3-6-3 千代大学通2階
ホームページ http://www.caring.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
330人

就業場所
8人

うち女性
5人

うちパート
1人

設立年

平成12年

資本金

2,000万円

労働組合

あり

事業内容

*介護保険法に定める居宅介護支援サービス、訪問介護サービス、訪間入浴サービス、支援費制度居宅介護事業、福岡市委託訪問介護事業、介護保険業務支援ソフ卜開発/販売

会社の特長

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんなで明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上をめざして発展したいと思います。