最終更新日:2025年2月4日
人材派遣部門での部門責任者
株式会社八神エモーション
採用人数:1人 受理日:2025年1月8日 有効期限:2025年3月31日
- 北海道札幌市清田区
募集内容
事業所名 | 株式会社八神エモーション |
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職種 | 人材派遣部門での部門責任者 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【人材派遣 部門責任者の主な業務】 ・売上管理 ・派遣先企業との交渉 ・新規営業のフォロー ・部下に対するマネイジメント業務 ◎現在部門に在籍している営業2名、事務1名です。 ◎共に会社をより良い方向を導き、将来を担う人材を求めます。 【求める人材】 ・マネジメント業務の経験者(年齢、勤務年数は問いません) 業務の変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒004-0811 北海道札幌市清田区美しが丘1条1丁目2番7号 |
労働条件
給与 |
年俸制 312500円 ~ 375000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 残業・休日出勤手当(別途全額支給) 家族手当 配偶者 10,000円 子ども 2,000円 冬季燃料手当 毎年10月に支給(規定あり) 月額=年俸÷16ヶ月(賞与4ヶ月分含む) |
月平均労働日数 | 20.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
65分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 大型連休有り(年末年始・GW・お盆) 昨年休暇実績(GW5日・夏季休暇6日・年末年始7日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 65歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
<年収事例> 年齢40歳・・・年収 約500万円以上 *年齢・経験等を考慮いたします。 <待遇・福利厚生> ・家族手当:妻帯者 月11,000円 子1人 月 2,000円 ・昇給:年1回 月額1,000円~5,000円昇給 ・賞与:年2回 年間3.0カ月~4.0カ月 ・交通費支給:上限21,000円まで支給 ・業務にマイカーが使用可能な方(ガソリン代全額支給) ・慶弔見舞金制度あり (慶弔金10,000円~支給、慶弔休暇給与支給) ・制服無償貸与 ・有給休暇(初年度入社6カ月後10日付与) *マイカー通勤の場合は無料駐車場あり *1次面接通過者のみ2次面接あり(一次と二次は別日程) *筆記試験は1次面接時に実施します。(一般常識・四則計算) |
受付情報
求人番号 | 01230-00401951 |
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受付年月日 | 2025年1月8日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 札幌東公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 労働者派遣業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
人材開発部 副部長
佐藤
電話番号 011-885-7488
FAX 011-882-6419
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会社の情報
事業所名 | 株式会社八神エモーション |
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役職/代表者名 |
代表取締役 杉本 俊之 |
所在地 | 北海道札幌市清田区美しが丘1条1丁目2番7号 |
ホームページ | http://www.hasshinemotion.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和63年 |
資本金 |
7,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
電子部品の製造 人材派遣業(派01-300216) 有料職業紹介事業(01-ユ-300140) |
会社の特長 |
当社は創業41年になる電子部品製造メーカーで2000年より人材総合プロデュース部門を設立し、人に優しく活躍できる活動を行ってます。コンプライアンスには徹底した活動を実施しております |