最終更新日:2025年1月13日
介護職(グループホーム)
医療法人蒼風会こだま病院
採用人数:2人 受理日:2025年1月9日 有効期限:2025年3月31日
- 鹿児島県南九州市
募集内容
事業所名 | 医療法人蒼風会こだま病院 |
---|---|
職種 | 介護職(グループホーム) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○高齢者グループホーム勤務 入所者様の食事介助、入浴介助、排泄介助 【有休取得率80%以上】 有休が取得しやすい職場です。時間単位での取得も可能です。 【子育てしやすい】 *産休・育休の取得率が高く、職場復帰後は時短勤務や日勤のみ の勤務など、希望に応じて配慮しています。 *子育て経験のあるスタッフが多く、フォローしあいながら 働いています。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒897-0221 鹿児島県南九州市川辺町田部田3525 |
労働条件
給与 |
月給 166400円 ~ 228500円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 【賃金例】月額23万円程度(夜勤手当込み) ※勤続5年目/夜勤6回の場合 ※住宅手当・通勤手当は別途支給 *基本給は経験年数に応じて決定します。 *通勤手当は距離に応じて支給します。 *その他 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 8 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 8 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)17時00分~9時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ・勤務表による4週8休制 *有給休暇は時間単位での取得も可能です。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【その他の手当】・夜勤手当 9,000円/回 ・精勤手当 3,000円 ・住宅手当 10,000円(上限) ・休出手当 500円 【精神科未経験の方でも働きやすい】 *各部署に教育担当を配置しているほか、eラーニングによる 研修等、教育体制を整えています。 精神科未経験の方でも安心してご応募ください。 *所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を、法定労働時間以内に設定します。 |
受付情報
求人番号 | 46050-00121251 |
---|---|
受付年月日 | 2025年1月9日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 加世田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 病院 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
事務長
電話番号 0993-56-4111
FAX 0993-56-4155
|
会社の情報
事業所名 | 医療法人蒼風会こだま病院 |
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役職/代表者名 |
理事長 児玉 圭 |
所在地 | 鹿児島県南九州市川辺町田部田3525 |
ホームページ | http://www.kodama-hospital.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和54年 |
資本金 |
7,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
医療業(精神科・神経科・内科)各種社会復帰施設あり *会社についてのパンフレット展示しています。 |
会社の特長 |
・入院基本料15:1、看護加算、看護補助加算・デイケア、ナイトケア・訪問看護、認知症センターの指定を受け、-丸となった「チ-ム医療」を実践している。 |
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